Могут рассчитывать при увольнении по собственному желанию? Подкреплены ли установленные начисления законодательно, и каким образом будут выплачивать положенные суммы?

Закон о пособиях безработным

В российском законодательстве предусмотрено несколько статей, говорящих о том, кто вправе получить пособие по безработице, и каков будет размер начислений.

Биржа труда (Цент Занятости Населения) обязана предоставлять обратившимся к ним работу, согласно их опыту или образованию. Кроме этого, если квалификации стоящих на бирже недостаточно для определенной должности, предусмотрено обучение за счет организации.

Кого могут признать официально безработным?

Согласно закону, на определенные выплаты от ЦЗН имеет право граждане, потерявшие работу и вставшие на учет на биржу труда для поиска подходящей работы, но не ранее, чем после наступления 16-летия. Но пособие будет назначено только тем, кто в течение предыдущих трех месяцев получал заработную плату.

Вставший на учет не имеет права одновременно получать пособие и зарплату, то есть, в случае устройства на работу, он должен уведомить органы биржи об этом. В противном случае, непредоставление достоверных данных, благодаря которым осуществлялось перечисление сумм, может быть расценено как мошенничество.

Увольнение с прошлого места работы не может стать причиной отказа в пособии от ЦНЗ, если только гражданину не установлены исправительные работы или он не осужден. Кроме этого, в постановке на учет, а также в начислении вспомогательных сумм, отказывают в следующих ситуациях:

1. Начисление досрочной пенсии или пенсии основной.
2. Служба в армии, очное обучение.
3. Отказ от предлагаемых вакансий дважды в первые 10 дней.
4. Прогулы назначенных дней перерегистрации в первые 10 дней.
5. Предоставление поддельных документов.
6. Занимание определенных должностей. К ним относят нотариусов, адвокатов и других профессионалов, чья деятельность обязательно регистрируется.

Помимо этого, причиной для отказа может стать осуществление каких-либо работ по договору.

Если в постановке на учет отказано, гражданам предоставляется возможность еще раз воспользоваться услугами биржи через месяц, при этом необходимо устранить нюансы, по причине которых было отказано.

Размер пособия по безработице

Начисления, установленные как пособие при увольнении по собственному желанию , зависят от размера зарплаты, которую выплачивали уволенным. Если уволили по причине дисциплинарного проступка, сумма может быть снижена до минимума.

То есть, чем выше был оклад, и чем безобиднее запись в трудовой книжке, тем больше получит безработный, но не более 4900 рублей.

При этом по истечение некоторого периода суммы подлежат сокращению. Если в первом квартале гражданин может получить ежемесячно 4900 рублей или 75% от бывшей зарплаты, то в дальнейшем произойдет перераспределение денег от зарплаты.

То есть даже после того, как прошли самые прибыльные, если судить по процентному соотношению, месяцы, человек может получать максимум суммы, если позволяет бывшая заработная плата, например, если она была больше 11000 рублей. Полагающиеся деньги можно рассчитать самостоятельно или воспользоваться онлайн-калькулятором.

Интересно! Суммы минимума и максимума пособия планируется проиндексировать в 2018 году. В некоторых регионах существует практика дополнительной помощи безработным, например, бесплатный проезд в общественном транспорте или оплата стоимости материалов, необходимых для оперирования.

Кроме этого, при условии того, что безработный частично трудоспособен и никак не может найти работу, ЦНЗ может принять решение о дополнительных выплатах материальной помощи.

Начисление выплат происходит на лицевой счет единожды в месяц.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию поможет поддерживать финансовое положение в норме на протяжении 12 месяцев или пока не найдется подходящая должность. Желающих уволиться порой пугают мысли о том, что быстро работу они не найдут, постановка на учет н биржу труда – выход из ситуации.

Увольнение по соглашению сторон дает возможность сотруднику встать на биржу труда сразу после расторжения трудовых отношений, а государство обязано выплачивать ему материальную помощь в определенном размере (разумеется, если он предъявит, в числе прочего, правильно оформленное соглашение). Однако существуют некоторые особенности в получении материальной компенсации по случаю потери работы. Эта статья расскажет о порядке оформления, расчета и получения данных выплат.

Подробнее о возможностях и перспективах при постановке на учет в ЦЗН после увольнения по собственному желанию читайте .

Пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон в 2018 году

Денежное пособие по случаю потери работы – это законное право гражданина, с заработной платы которого ежемесячно удерживались взносы на случай безработицы. Выплачивается материальная помощь в течение года после расторжения договора по данной статье (и важно не путать эту цифру с максимально допустимым сроком постановки безработного на учет). Что касается размера выплат по соглашению сторон, то он полностью зависит от среднего заработка на последнем месте труда.

Оформить данные выплаты в 2018 по-прежнему могут такие категории граждан :

1. Лица, которые еще не вышли на пенсию.
2. Лица, не имеющие работы и других источников дохода.
3. Лица, готовые пройти курсы через ЦЗ и получить новую профессию.

Денежное пособие не положено студентам, лицам, не достигшим 16 лет, вышедшим на пенсию, а также военнослужащим по контракту. Для того, чтобы получать не только денежную помощь по безработице, но и выходную компенсацию от организации работодателя, подать документы для постановки на учет следует не позднее 14 дней с момента расторжения договора.

Список документов выглядит следующим образом :

1. Документ, удостоверяющий личность.
2. СНИЛС.
3. Трудовая книжка с наличием последней записи об увольнении.
4. Документ о получении определенной квалификации.
5. Справка 2-НДФЛ о средней з/п.

Как оплачивается пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Если сотрудник был уволен по соглашению сторон, он может обратиться на биржу и оформить материальную помощь. Существует определенный порядок ее начисления и расчета.

Для расчета этого пособия исходные данные берутся из предоставленной справки о з/п за последние три месяца (форма 2-НДФЛ). Компенсация напрямую зависит от уровня доходов на прошлом месте работы.

Расчет выплат по безработице при уходе из компании по соглашению сторон производится следующим образом: ежемесячные данные по з/п суммируются и результат этого сложения делится на три . Так получается среднемесячный заработок.

А чтобы рассчитать размер компенсации, на которую имеет право безработный, от среднемесячного заработка нужно найти соответствующий процент (75, 60 или 45, в зависимости от срока получения). Так, первые 3 месяца можно получать пособие в сумме 75% от з/п, следующие 4 до 60%, а после — не более 45%.

К примеру, необходимо узнать сколько будет составлять выплата по безработице если гражданин уже 5 месяцев стоит на учете, а его среднемесячная з/п была 20000 руб. Рассчитывается она так: 20000*60/100= 12000 руб .

Результат расчета верный, но помощь в таком размере безработный получать не будет. Почему? Следующий пункт расскажет о важных нюансах в выплате госпомощи и ее предельных размерах.

В каком размере выплачивается пособие по безработице после увольнения?

Согласно закону, пособие не может быть более 4900 руб и, в то же время, его размер не может быть ниже 850 руб . Если на основании проведенных расчетов значение выходит за установленные рамки, человеку будут платить либо 850 руб, либо 4900 руб (по крайней мере, этот размер утвержден на 2018 год).

Важно! Минимальное пособие обычно получают те, кто долгое время не работал, либо не работал вообще. Также денежные выплаты гораздо ниже у тех, кто уволен по неуважительной причине (к примеру, за прогул). Однако, независимо от статьи увольнения, размер пособия по безработице не может выходить за указанные выше интервалы.

Важно знать: на рассмотрение правительству направлен законопроект о повышении уровня пособия. Согласно этим данным, планируется увеличить как верхний, так и нижний предел на 850 руб.

Период выплаты пособия по безработице

Обычно госпомощь по безработице выплачивается в течение года после увольнения по соглашению сторон. Однако ее размер постепенно уменьшается соответственно установленным временным интервалам. Если в течение года гражданин так и не нашел работу, материальная помощь перестает выплачиваться. Если же за этот год безработный периодически имел официальные места заработка (пусть и краткосрочные), то возможно продление такой выплаты еще на 6 месяцев. Также в некоторых случаях возможно досрочное прекращение или приостановка выплат. Часто право на получение теряется при двух отказах от подходящей работы либо нарушении правил нахождения в ЦЗ.

Пособие по безработице, даже в минимальном размере, не положено, если женщина уходит в декрет. Однако, находясь в отпуске по уходу за ребенком, молодая мама может выбрать, получать ей пособие по безработице или лучше оформить детские выплаты. Но, как показывает практика, получать помощь от центра занятости, сидя с ребенком, совсем не выгодно.

О размере пособия по безработице задумывается каждый человек, который сталкивается с безработицей не по собственной инициативе, а волей обстоятельств. В частности, при ликвидации предприятия, будучи уволенным по сокращению штатов, и в прочих ситуациях, исключая увольнение по собственному желанию.

Условия получения

Одно из обязательных условий начисления пособия по безработице: подавший заявление гражданин не имеет право на данное пособие, если за последний год он официально работал меньше 26 календарных недель.

В каком размере выплачивается?

Сумма пособия по безработице зависит в основном от минимального размера оплаты труда, установленного на момент подсчета выплат, в России.

Таким образом, первый год выплаты будут осуществляться согласно изложенной ниже схеме:

• первые 3 месяца: 75% от средней зарплаты;
• последующие 4 месяца – 60%;
• остаток года – 45%.

Больше максимальной и меньше минимальной установленной законом суммы пособия по безработице, гражданин не получит.

Минимальную сумму пособия по безработице будут выплачивать до заключения трудового договора, то есть, до официального трудоустройства. Но для этого гражданин должен стоять на учете и постоянно подавать предъявлять в центр занятости нужные документы.

Порядок выплат

Расставание работодателя с работником, оформленное как увольнение по собственному желанию, не всегда является таким на самом деле. Работодатель может под разными предлогами требовать от сотрудника написать такое заявление - например, чтобы сократить расходы или просто избавиться от неугодного ему работника. В этом случае увольняемый не может быстро найти новую работу, поэтому государство решило, что такие лица тоже нуждаются в социальной защите.

Порядок и особенности постановки на учет на биржу труда после увольнения по собственному желанию

Примут ли в Центр занятости населения после увольнения по собственному желанию

Запрета на признание безработным при увольнении по собственному желанию законодательство не содержит. Если нет других оснований для отказа, ЦЗН обязан признать такое лицо безработным и назначить ему пособие.

Какова процедура оформления в ЦЗН

При обращении в ЦЗН необходимы:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• дипломы и удостоверения о полученном образовании, квалификациях, присвоенных ученых степенях и званиях;

При первичном обращении в ЦЗН гражданина обязаны зарегистрировать как ищущего подходящую работу. В течение следующих 10 дней он обязан повторно явится в ЦЗН для получения двух вариантов трудоустройства. Их подбор осуществляется с учетом многих факторов, таких как профессия, уровень образования и квалификации, средний заработок и т. п.

После повторной явки гражданина и отсутствии оснований для отказа (не позднее 11 дней с первого обращения) ЦЗН издает приказ о признании гражданина безработным. Сведения об этом включаются в регистр получателей государственных услуг, а признанному безработным направляется уведомление об этом.

Читайте также: Как встать на учёт в ЦНЗ после увольнения по собственному желанию

Среди основных причин для признания безработным можно выделить следующие.

1. Возраст. Гражданин должен быть старше 16 лет, но не достичь пенсионного возраста либо выслуги лет, при которой пенсия может быть установлена досрочно.
2. Занятость. Гражданин не должен относиться к занятым. К ним, кроме работающих по трудовому договору, относятся предприниматели, некоторые обучающиеся, учредители организаций, получатели иного дохода, в том числе авторских вознаграждений, и ряд других категорий.

На следующем этапе выпускается приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия. С ним безработного должны ознакомить под роспись. Получать пособие можно на расчетный счет в банке или в почтовом отделении связи. Если безработный желает получать средства на банковский счет, он должен предоставить его реквизиты.

Пособие выплачивается дважды в месяц. Сумма конкретного перечисления определяется с учетом назначенного пособия и фактического количества дней, когда получатель числится безработным.

Какое пособие по безработице положено по закону

Пособие рассчитывается с учетом заработка за последние 3 месяца и фактической продолжительности работы, но должен находиться в диапазоне, установленном нормативно-правовыми актами (в 2020 году - от 850 до 4900 рублей в месяц, умноженные на районный коэффициент).

Для лиц, уволившихся по собственному желанию, начисление пособия начинается с даты признания их безработными.

Если за последние 12 месяцев признанный безработным работал 26 и более недель, то в первый год выплаты осуществляются исходя из среднемесячного заработка:

• с первого по третий месяцы - 75%;
• с четвертого по седьмой месяцы - 60%;
• с восьмого по двенадцатый месяцы - 45%.

Читайте также: Увольнение в личной карточке сотрудника по форме Т-2

В следующие 12 месяцев выплачивается минимальное пособие.

При неполном рабочем дне (неполной рабочей неделе) среднемесячный заработок пересчитывается на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Если в указанный период он работал менее 26 недель, минимальное пособие начисляется только на протяжении одного года.

В общий период выплаты не включают отпуск по беременности и родам, время выезда в другой регион на обучение по очно-заочной или очной форме, нахождение на военных сборах или исполнение государственных обязанностей. Выплаты пособия в указанные периоды не производятся.

Пособие может быть сокращено на 25%, но не более чем на один месяц. Причиной такого сокращения могут стать:

• уклонение безработного три и более дней от встречи с потенциальным работодателем, рекомендованным ЦЗН;
• отказ безработного получить направление на работу или обучение.

В отдельных случаях допускается приостановление или прекращение выплат.

Что происходит после биржи

Безработный обязан являться в ЦЗН для перерегистрации и получения новых вариантов работы один-два раза в месяц по графику, установленному центром. Неявка допускается только по уважительной причине. К таким относятся болезнь, смерть близких родственников, вызов в суд, выезд в связи с обучением и другие обстоятельства, объективно препятствующие явке.

Не допускается приходить в ЦЗН в нетрезвом виде, под влиянием наркотических веществ, а также пропускать установленные сроки перерегистрации.

Если безработный в течение одного месяца не приходит в ЦЗН без уважительных причин, он лишается статуса безработного и больше не сможет получать пособие.

После устройства на любую оплачиваемую работу гражданин также теряет статус безработного.

Внимание! Начисление денежных выплат по безработице начинается с момента присвоения человеку статуса безработного (ст. 31 ФЗ №1032-1).

Претендовать на получение денежной помощи могут такие лица:

Инвалиды 2-й группы будут поставлены на учет в службу занятости, если в их программе реабилитации имеются указания о возможном трудоустройстве. Подробнее о том, кому положено пособие по безработице, можно узнать .

Претендовать на государственную помощь не вправе такие категории граждан:

• занятые лица и имеющие источник дохода (студенты, обучающиеся на дневном отделении в учебном заведении, индивидуальные предприниматели);
• пенсионеры, которым начисляется трудовая или пенсия по старости;
• инвалиды 2-й нерабочей и 1-й группы;
• лица, получающие дополнительный доход;
• лица, которые более двух раз отказались от подходящей работы, предложенной в ЦЗН, или переквалификации;
• приговоренные к лишению свободы на реальный срок.

Главное условие для постановки на учет и получения денежной помощи - это официальное признание человека безработным.

Этапы оформления в центре занятости и размер выплат после увольнения

Безработный для поиска новой работы и получения государственной помощи в период отсутствия заработка может обратиться в центр занятости. Ему необходимо будет пройти следующие этапы:

1. Присвоение официального статуса безработного. Его могут получить люди, не имеющие трудовых отношений и источника дохода.
2. Постановка на учет. При первом обращение потребуется написать заявление о постановке на учет. Сотруднику ЦЗ предъявляется ряд документов:
   • паспорт;
   • трудовая книжку с записью о предыдущем месте работы;
   • документ об образовании;
   • справка с работы, подтверждающая размер заработка;
   • свидетельство о присвоении ИНН.

   Более детально о том, как встать на биржу труда и получить пособие по безработице, можно узнать , а обо всех необходимых бумагах для регистрации в центре занятости и какие документы нужны для получения пособия по безработице, можно узнать в .

   После получения пакета документов будет произведена проверка всех предоставленных сведений. Официальный статус безработного присваивается не позднее 11 дней с момента первого обращения (ст. 3 Закона РФ №1032-1).

3. Расчет суммы пособия. Для каждого гражданина размер пособия устанавливается в индивидуальном порядке (подробнее про то, как производится расчет размера пособия по безработице, можно узнать ).

Важно! Размер минимальной и максимальной величин пособия устанавливается ежегодно правительством РФ. В 2018 году минимальная помощь - 850 рублей, а максимальная - 4900 рублей.

Более детально про размер пособия по безработице можно узнать в .

Собственное желание

Сотрудник уволившийся с предприятия по собственному желанию, не лишен права стать на учет в службу занятости для поиска подходящих вакансий. Кроме этого, ему будет выплачиваться пособие. Сумма может быть разной, в зависимости от размера предыдущего дохода на предприятии за последние 3 месяца.

Денежную помощь от службы занятости можно получать каждые 12 месяцев, но если подходящая работа не была найдена в течение года, то пособие в последующие 12 месяцев будет уменьшено.

Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев (ст. 31 Закона РФ №1032-1).

Денежные выплаты осуществляются каждый месяц. Их размер составит:

• Первые 3 месяца - 75% от среднемесячного заработка.
• Следующие 4 месяца - 60 % от этой же суммы.
• Последующие месяца - уменьшится до 45 %.

Сокращение должности или штата

Лицу, уволенному по сокращению штата (ст. 81 ТК РФ), также положена материальная помощь от государства. Первое обращение в службу занятости должно состояться не позднее 14 дней с момента увольнения.

При постановке на учет денежные выплаты сокращенным будут назначены по истечению периода, на протяжении которого работнику выплачивается заработная плата (3 месяца от даты увольнения) (ст. 31 ФЗ №1032-1).

При расчете пособия по безработице за основу будет браться размер усредненного заработка. Процентное соотношение будет таким же, как и при увольнении работника по собственной инициативе, учитывая его максимальный размер.

Справка! Стаж на последнем месте работы не должен быть меньше 6 месяцев. В качестве подтверждения в трудовой книжке должна быть соответствующая запись.

В связи с ликвидацией предприятия

Размер денежной помощи устанавливается в соответствии со ст. 33 Закона РФ №1032-1 . Сумма зависит от размера зарплаты на последнем месте работы. Оплата на бирже труда при увольнении по соглашению сторон не может превышать 12 месяцев подряд.

Если человек уволен на основании статьи

У граждан, увольнение которых связано с нарушением с их стороны трудового законодательства, в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием ссылки на статью ТК РФ. Но, если даже сотрудник был уволен по причине, например, нарушения дисциплины, то он все равно имеет право обратиться в центр занятости для постановки на учет. Причина его увольнения отразится на размере пособия. Лицо, уволенное за какое-либо виновное действие, может претендовать только на пособие минимального размера.

Временной промежуток, на протяжении которого будет оказываться помощь, составит в сумме шесть месяцев на протяжении 12 месяцев. Общий период оказания денежной помощи для лиц, уволенных по статье, не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении за 18 месяцев.

Причины для отказа

Получать денежную помощь по безработице могут только граждане, получившие официальный статус безработного. В присвоении такого статуса будет отказано лицам, которые не достигли 16-летнего возраста, лицам пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет).

Также не может быть присвоен официальный статус безработного лицам, которые не пришли на очередной прием в ЦЗ в течение 10 дней с момента подачи документов. Если в ходе проверки выяснится, что гражданин приговорен к лишению свободы или принудительным работам, или предоставил недостоверную информацию о себе, то ему будет отказано в постановке на учет и выплате пособия.

Важно! Отсутствие регистрации по месту жительства, а также нехватка средств утвержденного фонда занятости не может быть причиной для отказа в выплате пособия.

Что делать, если отказали?

Согласно ст. 11 Закона РФ №1032-1 каждый гражданин, если он не согласен с решением ЦЗ, вправе его обжаловать. Он может обратиться в вышестоящий орган службы занятости, прокуратуру, а также подать иск в суд.

Для начала процедуры обжалования действий должностных лиц центра занятости, гражданин подает жалобу. Документ должен содержать следующую информацию:

• наименование учреждения и данные сотрудника, чьи действия подлежат обжалованию;
• ФИО, адрес, телефон заявителя;
• информацию об обжалуемых решениях и действиях;
• основания, которые выдвигает заявитель для обжалования.

Вышестоящий в порядке подчиненности орган обязан в течение месяца рассмотреть полученную жалобу. Если в удовлетворении жалобы было отказано, заявитель вправе подать иск в суд. Сделать он это должен не позже 3-х месяцев с момента нарушения его прав, или в течение месяца с момента получения отрицательного ответа на жалобу.

Для обращения в суд заявителю необходимо подготовить исковое заявление о признании в качестве безработного и выплате . В документе необходимо указать такую информацию:

• ФИО, адрес и телефон истца;
• наименование Центра занятости (ЦЗ), чьи действия будет обжаловать истец;
• четкое описание ситуации с указанием принятого в ЦЗ решения;
• несогласие с вынесенным решением и основания для его опровержения (указание нормативно-правовых актов);
• просьба о присвоении статуса безработного и выплате пособия;
• перечень прилагаемых к иску документов;
• дата и подпись.

При обращении в суд предоставляются следующие документы:

1. копия справки о заработной плате;
2. копия отказа в постановке на учет в ЦЗ (если имеется);
3. копия трудовой книжки;
4. копия приказа о трудоустройстве;
5. копия приказа об увольнении;
6. квитанция об оплате госпошлины.

Внимание! Если суд удовлетворит иск, то ЦЗ будет обязан присвоить гражданину статус безработного и выплатить положенные по закону денежные средства.

Альтернативный вариант - это обращение в прокуратуру. Должностные лица организуют проверку, в ходе которой будут выяснены все подробности дела. Если возникнет необходимость, то сотрудники инициируют судебное разбирательство для устранения нарушений, допущенных ЦЗ. Гражданин, права которого нарушены, может обратиться в прокуратуру как лично, так и путем подачи письменной жалобы , отправленной по почте.

Центр занятости обязан поставить на учет в качестве безработного и назначить к выплате пособие всем гражданам, которые в соответствии с законодательством имеют на это право. Если лицо, претендующие на такой статус и выплаты получает отказ, что противоречит нормам закона, то такое решение может быть обжаловано выбранным гражданином способом.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .