Сотрудники МЧС (Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий) являются льготной категорией граждан.

Государство на федеральном уровне регулирует вопросы предоставления льгот, компенсаций и выплат Федеральным законом от 30-12-2012 №283-ФЗ. В том числе и единовременной социальной выплаты.

Общая информация

Кем выплачивается ЕСВ

Единовременная социальная выплата МЧС выплачивается из средств федерального бюджета . Региональные средства при этом не задействуют, поэтому существует единая для всей территории РФ очередность на получение ЕСВ.

Все документы можно подать в специально созданные для этого комиссии.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Коллегиальные комиссии

Согласно Приказу МЧС №6, устанавливаются комиссии для приема документов у сотрудников МЧС для постановки на учет и в очередь на получение выплаты. Комиссии создаются следующего типа:

• в главном управлении МЧС (город Москва) для сотрудников учреждений города Москва и подведомственных главному управлению территориально;
• в региональных центрах;
• в главных управлениях субъектов Федерации;
• в образовательных учреждениях высшего образования Министерства;
• в центральном региональном управлении.

Гражданин, который находится на службе в ведомстве, которое территориально подведомственно региону, обращается в комиссию, созданную в региональном центре.

Уточнить детали можно непосредственно по месту службы.

Комиссии создаются на постоянной основе, пока действует такая мера социальной поддержки, как единовременная социальная выплата. Состав комиссии формируется так, чтобы не возникало конфликтов интересов между заявителями и членами комиссии. В этом случае решение всегда выносится обоснованно и справедливо.

Условия получения

Как и любая другая целевая финансовая помощь, ЕСВ имеет ряд условий для получения.

Так, основным обязательным условием является наличие трудового стажа в МЧС, который не может быть менее 10 лет . Исчисляется стаж в календарном виде. При этом в него включается период временной нетрудоспособности, связанной с отпуском по уходу за ребенком, ежегодные оплачиваемые отпуски, иные периоды, зачисляемые в период работы и оплачиваемые ведомством.

Если сотрудник получал аналогичную выплату, будучи сотрудником другого государственного ведомства, то право на получение ЕСВ утрачивается.

Сотрудники, отправленные на пенсию по выслуге лет, имеют право на постановку на учет наравне с действующими работниками Министерства.

Нуждающиеся в жилье

Другим обязательным условием является признание нуждающимся в жилом помещении.

К нуждающимся относятся следующие работники МЧС:

• не имеющий в собственности жилого помещения;
• не являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма;
• проживает в коммунальной квартире;
• проживает в общежитии;
• является собственником или нанимателем по договору соцнайма жилого помещения, где на каждого члена семьи приходится площадь менее 15 квадратных метров;
• проживает в жилом помещении, которое не соответствует нормам и правилам, независимо от того, какая площадь у этого помещения;
• проживает в однокомнатной квартире с собственниками, не являющимися членами семьи;
• проживает в неизолированной комнате в квартире с другими собственниками, не являющимися членами семьи;
• проживает в квартире или доме с тяжело больным членом семьи (следует понимать, как хроническая форма тяжелого заболевания), что делает проживание невозможным.

Не только сотрудник МЧС не должен иметь в собственности квартиру или дом, но и члены его семьи. Под ними следует понимать супругу/супруга, родителей и детей. При этом отказ в постановке в очередь на ЕСВ по причине наличия у родителей сотрудника МЧС собственности может быть оспорен в судебном порядке.

Судебная практика

Комиссия может отказать в постановке на учет сотруднику Министерства по причине наличия у совершеннолетних детей или родителей жилого помещения в собственности.

Как показывает практика, такое решение может быть оспорено в судебном порядке, поскольку на жилье претендует сам работник, а не вся его семья (имеется в виду семья, как понятие Семейного кодекса РФ). Если родители или совершеннолетние дети проживают отдельно от заявителя, то комиссия не вправе вынести решение об отказе в постановке на учет.

Согласно нормам Жилищного Кодекса под членами семьи сотрудника понимается только те члены семьи, которые проживают совместно с ним .

Необходимые документы

Существует установленный список документов, который необходимо представить в комиссию для последующей постановке на учет. Регламентирован он методическими рекомендациями.

К необходимым документам относятся:

• заявление по установленной форме;
• документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копия;
• документы, удостоверяющие личность всех членов семьи заявителя, и их копии;
• свидетельства о регистрации по месту пребывания или жительства всех членов семьи заявителя и самого заявителя (копии);
• копия СНИЛС заявителя;
• заверенная копия послужного списка заявителя с фактического места работы;
• копия свидетельства о браке/расторжении брака заявителя;
• справки с образовательных учреждений на детей, возраста 18-23 лет, при условии, что они проживают с заявителем совместно;
• выписки с Единого государственного реестра учета недвижимого имущества на заявителя и всех членов семьи;
• выписки из домовых книг и финансовых счетов заявителя и всех членов его семьи за последние 5 лет;
• копия документа, который подтверждает право заявителя на увеличенную площадь (наличие определенного звания);
• копия договора социального найма, если заявитель или члены его семьи проживают по такому договору в жилом помещении.

Все документы подаются единым списком на рассмотрение комиссии. Сотрудник МЧС обязан предоставить копии самостоятельно, а так же своевременно предоставлять недостающие документы по требованию комиссии.

В случае если какие-то документы не могут быть предоставлены, заявитель обязан предоставить документы, подтверждающие невозможность.

Например, если не представляется возможным получить выписки из домовых книг за последние 5 лет, то требуется заменить их документом, который указывает на то, что получить выписки не удалось.

Сроки

Заявление и документация рассматриваются комиссией в течение трех календарных месяцев с момента подачи заявителем.

Независимо от того, какое решение было принято, сотрудник МЧС обязан получить его в месячный срок с момента вынесения.

Нюансы и тонкости

В случае если заявителями являются супруги или члены семьи, проживающие совместно, то заявление принимается только от одного члена семьи. И, соответственно, постановка на учет осуществляется только на одного заявителя , как и сама единовременная социальная выплата.

Если комиссия выносит решение о постановке на учет, то заявителю включается в общую очередь, внося данные в единую базу. Получение ЕСВ происходит в порядке очереди. Если у работника МЧС, который стоит на учете, на иждивении находится 3 и более несовершеннолетних детей, то он попадает вне очереди.

То есть имеет приоритетное право на получение выплаты в сравнении с другими сотрудниками.

Размер выплаты

Размер конечной социальной выплаты зависит от нескольких факторов :

• рыночной стоимость квадратного метра в выбранном регионе;
• норматив жилого помещения;
• поправочный коэффициент.

Так, нормативы утверждены и не подлежат изменению . Если заявитель живет один, не состоит в браке, не имеет детей и иждивенцев, то ему положено не более 33 квадратным метров площади. Если семья заявителя состоит из двух членов семьи, включая его самого, то норматив увеличивается до 42 квадратных метров. В случае если семья состоит из трех и более человек — по 18 квадратных метров на каждого человека.

Стоимость одного квадратного метра в области учитывается только на основании утвержденных данных , которые фактически могут отличаться от реальных рыночных условий. Поэтому иногда единовременная социальная выплата не покрывает всех расходов на приобретение жилья, даже с учетом поправочных коэффициентов.

Проблематика получения ЕСВ

Несмотря на то, что право на получение единовременной выплаты закреплено на федеральном уровне, фактически финансирования не хватает на то, чтобы своевременно выплачивать средства заявителям.

Поэтому очередь на ЕСВ продвигается достаточно медленно.

Министр МЧС Владимир Пучков заявил, что в 2017 году бюджет для выплат будет увеличен в 4 раза, однако особой скорости по продвижению очереди на финансовую помощь не прибавится.

На конец 2016 года был составлен план, согласно которому все выплаты должны быть произведены в течение 5-10 лет, не ранее. При этом приоритетное право останется за многодетными сотрудниками, которые встали на учет. По данным Министерства в очереди уже состоит более 7 тысяч человек, которым временно предоставляется ведомственное жилье из жилого фонда переделанных и перепланированных пожарных станций.

21 декабря 2016, 20:30 Мар 3, 2019 13:50

Учетные дела сотрудников (граждан) хранятся в структурных подразделениях территориальных органов, организаций и учреждений МЧС России, на которые возложены функции по ведению делопроизводства.

11. Заседания комиссий проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Заседания комиссий считаются правомочными, если в них принимают участие не менее двух третей их членов.

12. Решения комиссий принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссий.

з) дата постановки на учет (снятия с учета);

и) размер выделенной единовременной социальной выплаты (в случае снятия с учета в связи с предоставлением единовременной социальной выплаты);

к) право сотрудника (гражданина) на дополнительную площадь жилого помещения.

17. Единовременная социальная выплата предоставляется сотрудникам (гражданам) в порядке очередности принятия их на учет.

Сотрудникам, имеющим трех и более совместно проживающих с ними детей, единовременная социальная выплата в текущем году предоставляется ранее принятых в том же году на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудников.

В случае гибели (смерти) сотрудника вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, единовременная социальная выплата предоставляется в равных частях обратившимся за ее получением, совместно проживавшим с погибшим (умершим) сотрудником членам его семьи не позднее 1 года со дня гибели (смерти) сотрудника.

Общая площадь жилого помещения, принимаемая к расчету единовременной социальной выплаты, подлежащей в указанном случае делению между членами семьи погибшего (умершего) сотрудника, определяется исходя из условий и количества совместно проживавших с сотрудником членов его семьи, включая погибшего (умершего) сотрудника, на день, предшествующий дню гибели (смерти) сотрудника.

18. Решение о предоставлении сотруднику (гражданину) единовременной социальной выплаты утверждается приказом начальника территориального органа, организации и учреждения МЧС России, где указывается:

а) фамилия, имя и отчество (последнее при наличии) сотрудника (гражданина);

б) число, месяц, год и место рождения;

в) замещаемая сотрудником должность (с указанием специального звания), место прохождения службы;

г) право сотрудника (гражданина) на дополнительную площадь жилого помещения;

д) размер выделяемой единовременной социальной выплаты.

19. В случае несогласия с принятыми комиссиями решениями сотрудники (граждане) вправе обжаловать их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

______________________________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 18, ст. 2269; 2014, N 14, ст. 1627, N 29, ст. 4156.

** Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477, N 49, (ч. 7), ст. 6351; 2014, N 26 (ч. 1), ст. 3403, N 45, ст. 6152.

*** Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 10, N 52 (1 ч.), ст. 5498; 2007, N 1(1 ч.), ст. 13, N 1 (1 ч.), ст. 14, N 1 (1 ч.), ст. 21, N 43, ст. 5084; 2008, N 17, ст.1756, N 20, ст. 2251, N 30 (ч. 2), ст. 3616; 2009, N 23, ст. 2776, N 39, ст. 4542, N 48, ст. 5711, N 51, ст. 6153; 2010, N 19, ст.2278, N 31, ст. 4206, N 49, ст.6424; 2011, N 23, ст. 3263, N 30 (ч. 1), ст.4590, N 49 (ч. 1), ст. 7027, N 49 (ч. 5), ст. 7061, N 50, ст. 7343, N 50, ст.7359; 2012, N 10, ст. 1163, N 14, ст. 1552, N 24, ст. 3072, N 26, ст. 3446, N 27, ст.3587, N 31, ст. 4322, N 53 (ч. 1), ст. 7596; 2013, N 14, ст. 1646, N 27, ст. 3477, N 52 (часть 1), ст. 6982; 2014, N 23, ст. 2937, N 26 (часть 1), ст. 3388, N 26 (часть 1), ст. 3406, N 30 (часть 1), ст. 4218, N 30 (часть I), ст. 4256, N 30 (часть 1), ст. 4264.

Приложение N 1
к Порядку формирования и работы в





законодательством Российской
Федерации, членам их семей и


противопожарной службы
Государственной противопожарной

выплаты для приобретения или

_____________________________________ (наименование комиссии) от _____________________________________ _____________________________________ (специальное звание, Ф.И.О.) проживающего (зарегистрированного) по адресу: _____________________________________ (индекс, почтовый адрес, _____________________________________ контактные телефоны, _____________________________________ электронный адрес)

Заявление

Прошу поставить на учет для получения единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения меня и членов моей семьи. Состав семьи: супруга (супруг)____________________________________________________ (Ф.И.О., дата рождения) дети________________________________________________________________ (Ф.И.О., дата рождения) Место прохождения службы:___________________________________________ Сведения о наличии жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих на праве собственности мне и членам моей семьи:

Фамилия, имя, отчество		Почтовый адрес	Вид имущества, площадь, кв. м	Основание пользования (договор социального найма, документ, подтверждающий право собственности), дата и реквизиты договора

Денежные средства на приобретение или строительство жилых помещений, субсидии в виде безвозмездной финансовой помощи или государственные жилищные сертификаты мною и членами моей семьи_______________________________________________________ (получались, не получались - указать нужное) от_______________________________________________________________________ (наименование органа, осуществившего выплату (в случае получения _________________________________________________________________________ денежных средств или безвозмездной финансовой помощи), дата и сумма выплаты или наименование органа, выдавшего _________________________________________________________________________ государственный жилищный сертификат (в случае получения этого _________________________________________________________________________ сертификата), серия и номер государственного жилищного сертификата - указать нужное) Сведения об участии в приватизации жилых помещений мной и членами моей семьи:

Фамилия, имя, отчество	Паспорт (свидетельство о рождении), серия, номер, кем и когда выдан	Почтовый адрес	Вид имущества, площадь, кв. м	Дата и реквизиты договора о передаче жилья в собственность

Сведения о ранее занимаемых жилых помещениях по договорам социального найма и (или) сведения о владении ранее жилыми помещениями на праве собственности:

Фамилия, имя, отчество	Паспорт (свидетельство о рождении), серия, номер, кем и когда выдан	Почтовый адрес	Вид имущества, площадь, кв. м	Основание пользования (договор социального найма, документ, подтверждающий право собственности), дата и реквизиты договора	Действия, совершенные с ранее занимаемыми жилыми помещениями, реквизиты документов, подтверждающие факт совершения указанных действий

Я и члены моей семьи достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаем (за несовершеннолетних и (или) недееспособных членов семьи подпись ставится их законным представителем). Даем согласие на проведение проверки представленных сведений в федеральных органах исполнительной власти, включая Федеральную налоговую службу и Федеральную миграционную службу, Федеральную службу государственной регистрации, кадастра и картографии, а также согласие на обработку персональных данных.

В случае изменения представляемых сведений обязуемся в течение 5 дней направить измененные сведения.

"______"_______________ 20____г. ________________________________________ (подпись сотрудника, Ф.И.О.) "______"_______________ 20____г. ________________________________________ (подпись совершеннолетнего члена семьи, Ф.И.О.) "______"_______________ 20____г. ________________________________________ (подпись совершеннолетнего члена семьи, Ф.И.О.) "______"_______________ 20____г. ________________________________________ (подпись совершеннолетнего члена семьи, Ф.И.О.) Я _________________________________________________________________, (специальное звание, Ф.И.О. сотрудника) предупрежден о возможности снятия с учета в случае выявления в представленных документах сведений, не соответствующих действительности и послуживших основанием для принятия на учет. "______"_______________ 20____г. ________________________________________ (подпись сотрудника, Ф.И.О.) Дополнительные сведения_____________________________________________ (сведения о правах на дополнительные _________________________________________________________________________ социальные гарантии по жилищному обеспечению, о планируемых дате и основании увольнения со службы и др.) К заявлению прилагаются следующие документы:

Наименование документа	Реквизиты документа (номер документа, кем и когда выдан)	Количество листов	Примечание
5.МЧС России комиссий по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы из федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения Журнал регистрации заявлений и документов, представленных сотрудниками (гражданами) для постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения Начат______________________20_____г. Окончен____________________20____ г. федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы из федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения Справка о приеме от сотрудника (гражданина) заявления и документов, необходимых для постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения От "_____"_______________20____г. N ___________ Дана________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) в том, что документы, необходимые при рассмотрении вопроса о принятии на учет для получения единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2013 г. N 369 "О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации", приняты____________. (дата) Секретарь комиссии____________________ ______________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) Приложение N 4 к Порядку формирования и работы в МЧС России комиссий по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы из федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения Книга учета сотрудников (граждан), поставленных на учет (снятых с учета) для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения Начата__________________20______г. Окончена_______________20______г. Фамилия, имя, отчество, должность сотрудника (гражданина) Дата регистрации заявления с необходимыми документами Адрес места жительства и контактные телефоны сотрудника (гражданина) Отметка о выдаче справки о приеме заявления и документов Число, месяц, год постановки на учет (дата, номер решения о постановке сотрудника (гражданина) на учет сотрудника (гражданина) Члены семьи, зарегистрированные и проживающие совместно с сотрудником (гражданином), в т. ч. лица, членом семьи которых является сотрудник (гражданин) (Ф.И.О., степень родства) Общая продолжительность службы сотрудника (гражданина) согласно справке кадрового подразделения (лет, месяцев) Жилищные условия сотрудника (гражданина) и членов его семьи на дату постановки на учет Решение о предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения (дата, номер) Размер единоверной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения (тыс. руб.) Отметка о перечислении единовременной социальной выплаты (дата, номер выписки из лицевого счета, выданной территориальным органом Федерального казначейства) Дата, номер решения о снятии сотрудника (гражданина) с учета обеспеченность общей площадью по месту регистрации (кв. метров) наличие в собственности других жилых помещений, кроме тех, где зарегистрированы (кв. метров) обеспеченность общей площадью на одного члена семьи (кв. метров)

Наиболее удачной мотивацией, которая улучшит отношение служащих к работе, можно назвать особую награду - так называемый, материальный стимул.

На сегодняшний день МЧС РФ состоит из работников и сотрудников, имеющих один и тот же уровень подготовки и выполняющий идентичный спектр услуг. Прежде, чем мы присмотрим к рассмотрению данной конкретной системы денежных поощрений, нам стоит подробнее рассмотреть такие понятия как "сотрудник" и "работник". Согласно с постановлением российского правительства, сотрудник - это человек, состоящий на госслужбе и который имеет особое звание. "Работник", в свою очередь, это абсолютно любой гражданин России, с которым Министерство заключило стандартный договор. Таким образом, выплаты так разнятся для тех, кто трудится в МЧС, но относится к различным категориям.

Выплаты при увольнении

Работника, который попал под сокращение штата или же просто решил поменять место работы, обязаны рассчитать по всем правилам трудового кодекса. Больше компенсаций в данном случае не предусматривается. В случае же с сотрудником имеются определенные нюансы. Так, например, плата в ходе увольнения по болезни или травме может содержать в себе пособие, которое выдается лишь однажды (до двух миллионов рублей), в том случае, если сотрудник признан непригодным к последующей службе по причине проф-заболевания или любой другой травмы, полученной при исполнении. Если же увольнение осуществляется по собственному желанию, можно также рассчитывать на пособие, и тоже лишь единожды. Если стаж сотрудника до двадцати лет, можно говорить о двух окладах. Если свыше двадцати - то сразу семь. Кроме того, после написания рапорта, можно говорить о сохранении довольствия сроком на год. Но это только в том случае, если причиной увольнения стали заболевание, нарушение договора со стороны начальства или же, если сотрудник достиг максимального для такой службы возраста (пятьдесят лет). При этом, стаж службы должен быть свыше пятнадцати лет.

Порядок выплат при увольнении проходит в данном министерстве по тем же самым критериям. Сотрудник, при этом, может выбрать наиболее удобный для себя способ получения - в кассе, на банковскую карту или почтовым переводом. Обязательным в этом деле является и письменное оповещение. Определяя размер выплаты, необходимо учитывать уровень оклада в соответствии с должностью, в которой сотрудник состоял на момент увольнения. Проводы на пенсию также содержат в себе деньги, компенсирующие в полной мере не отгулянные отпускные. Если есть желание, компенсируется проезд и перевозка багажа к месту проживания, если оно не совпадает с местом службы. Следует не забывать об ограничении на перевозку вещей - максимально всего двадцать тонн. Как следует помнить и о том, что все выплаты рассчитываются индивидуально в каждом конкретном случае.

Если работник или сотрудник был награжден отличительным знаком, эту награду сопровождает единовременная выплата . Размер ее зависит от характера награды и варьируется обычно от 1 до 15-ти тысяч рублей. В эту же систему включена единоразовая оплата на покупку квартиры сотрудникам спасательной службы. Примечательно, что подать запрос на эту субсидию способен не только служащий этой госслужбы, но и члены его семьи: жена (муж), дети не достигшие 18-ти лет или дети-инвалиды не достигшие 23-х лет. Или же любой другой родственник, который находится на иждивении сотрудника МЧС. Запрос будет вынесен на обсуждение специальной комиссией, а полученные деньги потратить можно будет исключительно на жилье, без вариантов. Стоит обратить внимание, что такая субсидия выдается всего лишь один раз за все время и только после десяти лет стажа. Кстати говоря, в ближайших планах правительства увеличение поступления денежных средств из федерального бюджета на выполнение программы по еще одному виду социальных выплат сотрудникам МЧС. Соответственно с планированием финансовой поддержки специалистов спасательных служб, решено ввести материальную помощь многодетным семьям. Деньги отправят в семьи, где воспитывается больше четырех несовершеннолетних детей.

Страховые выплаты

Приказное постановление шестилетней давности МЧС о страховых выплатах гласит о том, что все, кто заступает на службу, обязаны быть застрахованы. Непосредственно страхование выполняется в минуту заступления на службу и заканчивается после увольнения. Но здесь стоит учесть маленький нюанс. Если проблемы со здоровьем, которые закончились инвалидностью или даже летальным исходом, начались на протяжении года после увольнения и точкой отсчета послужили травма или болезни, возникшие в процессе службы, это попадает под критерий страхового случая и пострадавшему полагается компенсация. Сумма зависит не только от травмы/болезни, но и от последствий. Если травма завершилась инвалидностью, тогда будет проводиться ежемесячная оплата в соответствующих суммах: 2,8 тыс. руб. - третья группа, 7 тыс. руб. - вторая группа, 14 тыс. руб. - первая группа. Посмертная же страховая выплата осуществляется единоразово всей семье умершего, в одинаковой степени. На сегодняшний день это 3 миллиона. Если погиб работник, служащий по договору, страховые выплаты в данном случае не предусматриваются, но семье обязаны компенсировать затраты на похороны.

Выплаты на покупку квартиру

В МЧС предусматривают для сотрудников единоразовую выплату на покупку квартиры . Ипотека здесь, к сожалению, не действительна, хоть и было много обсуждений по поводу этого конкретного закона. Расчет такой выплаты ведется с учетом числа людей в семье служащего. Примечательно: если семья будет специально ухудшать собственные условия жизни, они не смогут подать запрос на жилищную выплату следующие пять лет.

Премиальные выплаты

Определенным сотрудникам предоставляются премиальные выплаты , обычно в сумме трех зарплат, как поощрение за добросовестное выполнение своей работы и признание начальством служебных заслуг. За помещение на доску почета также полагается премия. Есть еще также вид премии, которая выдается каждый месяц. Стандартно она составляет четверть от суммы оклада. Предусматриваются премиальные к предстоящим праздникам (к примеру, профессиональным - день МЧС). Дополнительно премиальные может заслужить сотрудник, который одновременно является учащимся в образовательном учреждении МЧС. За отличное обучение такому активисту полагается четверть оклада, за хорошее - 15% и за удовлетворительное - 5. Временами премии могут и вовсе отсутствовать, но в основном это только если нет средств в бюджете.

Командировочные выплаты

Всем служащим, которые по долгу работы отправляются в командировку, полагаются выплаты командировочных :

Суточные. Оплата происходит каждые двадцать четыре часа, считая путь к месту назначения и обратный. В учет берется движение транспорта, пересадки, вероятные заминки. Если в поездке служащий подхватил небольшую болезнь или лег в больницу, суточные все равно оплачиваются, но не дольше, чем два месяца. В таком случае выпускается приказ о продолжении срока командировки. Сотрудник госслужбы не может получать суточных больше, чем 300 рублей, работник - 100 рублей. Суточные выплаты не полагаются, если во время командировки служащий имеет возможность каждый день возвращаться домой или же, если командировка основывается на осуществлении спортивных или каких-либо общественных событий. Или же участии в них. В таком случае суточные оплачиваются организаторами. Командировочные. МЧС предусмотрены затраты на найм жилплощади для своих служащих. Данный аспект контролируется гражданско-правовыми законами. Проезд. Основой для возмещения затрат на проезд можно считать транспортные билеты. Как компенсация возвращается их стоимость

Время чтения ≈ 6 минут

Сотрудники МинРФ по делам ГО, ЧС и последствиям стихийных бедствий (МЧС) считаются льготниками. Существующий закон №283 от 30/12/2012 дает им право получения разнообразных льгот и компенсационных денежных выплат. Одной из самых важных считается единовременная социальная выплата (ЕСВ), предоставляемая сотрудникам МЧС в 2018 году.

Суть выплаты

ЕСВ – это целевая матпомощь выраженная в денежной сумме. Ее получение доступно для любого сотрудника госструктуры. Она выделяется только для работников определенных подразделений, которые признаются имеющими ненадлежащие жилищные условия. Она выплачивается только для покупки жилплощади.

В ситуации, когда сотрудник имеет жилье, но оно не отвечает строительным стандартам и требованиям, сотрудникам в 2018 году должна также быть выплачена единовременная социальная выплата (ЕСВ).

Плательщик ЕСВ

Обязательства выплат по этой программе легли на федеральный орган. Бюджет регионов не берет на себя эту нагрузку. Поэтому очередь из сотрудников ведомства собирается в единый поток со всей страны и движется очень медленно.

Подача пакета документов осуществляется в специально созданную комиссию. Она осуществляет также и принятие решения по выделению денег.

Орган принятия документов и решений

Коллегиальная комиссия создана с разрешения данного в приказе под №6 ведомства МЧС. Цель ее создания – прием документов на постановку в очередь и принятие решения о выплате или невыплате помощи сотрудникам ведомства.

Комиссионные представлены в нескольких направлениях:

• по регионам;
• по центрам регионов;
• по субъектам РФ;
• по Москве и Московской области;
• по вузам МЧС.

Схема следующая: если гражданин, несущий службу в ведомстве по чрезвычайным ситуациям состоит на учете в ведомстве, которое подчиняется подведомственному региону, то правильным будет создать обращение в комиссию, подчиненную региональному центру.

Возможно, практика подачи заявления или обращения будет расходиться с заявленным регламентом, поэтому все подробности нужно выяснять по месту службы.

Единовременная социальная выплата

Критерии получения

Материальные сотрудникам МЧС в 2018 году от правительства в виде единовременной социальной выплаты (ЕСВ) могут быть назначены не всем.

Чтобы их получение было одобрено, нужно соответствовать ряду условий:

1. Не получать аналогичную поддержку служа в другом гос ведомстве.
2. Подтвердить ненадлежащие жилищные условия.
3. Иметь стаж десятилетней службы. В него входят: отпуск по уходу за новорожденным и больничные листы.

Право встать в очередь на получение единовременной социальная выплаты (ЕСВ) для сотрудников МЧС достигших в 2018 году будет осуществляться аналогично, как и для работников, находящихся в статусе действующего служащего.

Если оба супруга являются работниками МЧС, проживающими совместно, в таком случае прием заявлений и материальная выплата будет произведена только для одного из них. В ситуации, когда работник МЧС имеет на иждивении от трех детей несовершеннолетнего возраста, он имеет право продвигаться в очереди быстрее остальных сослуживцев.

Сотрудники МЧС пенсионного возраста имеют право на ЕСВ

Нуждающиеся в жилье

Только некоторые из сотрудников МЧС в 2018 году могут получить единовременную социальную выплату (ЕСВ).

Чтобы получить жилье, работник должен отвечать следующим критериям:

• не владеть жильем или не быть одним из людей, которым оно выдано по договору соцнайма;
• жить в коммуналке или общежитии;
• быть владельцем жилья, которое считается слишком маленьким для проживания семьи с детьми (когда на каждого человека нет положенных 15 кв. м.);
• жить в помещении, непригодном для жизни и находящемся в состоянии не подлежащим нормам;
• проживать в однокомнатной с собственниками, но не членами семьи;
• проживать в не изолированной комнате с чужими людьми и не иметь возможность жить с членами своей семьи;
• проживать на одной площади с тяжело больным членом семьи.

Право на проживание на площади соответствующей нормам имеет сам работник и члены его семьи:

• супруга/супруг;
• родители и дети.

Если был получен отказ о постановке в очередь на выплату ЕСВ, по причине наличия у родителей работника жилья собственности, он может быть оспорен в судебном порядке.

Не все сотрудники могут претендовать на ЕСВ

Чего можно добиться через суд

Когда в семье есть дети или родители, у которых уже есть жилье оформленное на кого-то из них, комиссия может отказать в постановке в очередь. В таком случае лучшим решением будет обратиться в суд, чтобы добиться вынесения приговора в пользу сотрудника МЧС, который нуждается в получении единовременной социальной выплаты (ЕСВ) в 2018 году. Если дети или родители проживают отдельно от работника, отказ в постановке на учет будет считаться нарушением.

Под понятием “члены семьи” подразумевается определение, данное в Семейном Кодексе РФ. Это только те члены семьи, которые проживают вместе с работником.

Пакет документов

Для оформления любой помощи от государства требуется ряд подтверждающих документов о соответствии работника всем нужным критериям. Важно взять с собой не только оригиналы, но и ксерокопии.

В таком случае все документы будут поданы за один раз и останется только выждать срок, который отводится на принятие решения:

• заявление;
• паспорт заявителя;
• от подающего документы;
• документ послужного списка с места работы от заявителя;
• документы, удостоверяющие личность всех членов семьи;
• свидетельства о регистрации по месту пребывания для каждого члена семьи;
• свидетельство о расторжении/заключении брака;
• справки из образовательных учреждений, где учатся совершеннолетние дети от 18 до 23 лет, живущие совместно с заявителем;
• выписки на заявителя и всех членов семьи из Единого госреестра за последние 5 лет;
• документ, который подтверждает наличие звания у заявителя и дает право на увеличение жилплощади;
• договор соцнайма, если заявитель и члены его семьи проживают в таком помещении.

В случае непредставления документов, заявитель должен принести справку подтверждающую невозможность сделать это и указать весомую причину.

Для получения ЕСВ необходимо предоставить весь перечень документов

Время рассмотрения

С момента подачи заявления со всеми сопутствующими документами комиссии дается три месяца на рассмотрение прошения. Независимо от решения, которое было принято, работника должны известить о нем в течение месяца со дня принятия.