По данным портала Банки.ру, Сбербанк заинтересовался новым продуктом для своей линейки - семейным счетом. Эксперты полагают, что счет, которым смогут распоряжаться несколько членов семьи, не вызовет сильного ажиотажа у россиян в ближайшее время, но впоследствии придется им по вкусу.

Согласно документам, имеющимся в распоряжении портала , Сбербанк обратил внимание на такой нераспространенный в России продукт, как семейный счет. По мнению «Сбера», в нашей стране модель подобного продукта отсутствует, поэтому «танцующий слон» ищет компанию, которая бы за полмиллиона рублей проанализировала 10-15 зарубежных банков со схожими продуктами и помогла ему разработать собственный аналог.

Сбербанк подразумевает под семейным счетом такой счет, использование и доступ к которому имеют все члены одной семьи, включая детей. При этом для каждого члена семьи действуют определенные права и ограничения на доступ к счету.

Судя по всему, крупнейшая кредитная организация России еще не определилась с тем, каким хочет видеть будущий продукт. Поэтому ее интересуют любые виды семейных счетов: открываемые на одного или двух супругов либо на всю семью, а также текущие, накопительные и карточные.

За рубежом действительно распространены так называемые совместные счета (joint account). Одним из видов совместных счетов является семейный. Операции по такому счету член семьи может осуществлять без нотариально заверенной доверенности. Обычно семейный счет могут открыть от двух до шести человек, имеющих равные права в части распоряжения счетом. Тем не менее некоторые банки предоставляют возможность назначить одного «главу» счета, который сможет проводить по нему любые трансакции, а другим владельцам счета будет доступен ограниченный функционал.

Между тем каждая кредитная организация видит семейный счет по-разному. Например, семейный счет может быть открыт как отдельный продукт или же под одним семейным счетом могут быть объединены несколько счетов в одном банке. Как правило, каждый банк устанавливает среднюю ежемесячную сумму, которая должна постоянно храниться на остатках по семейному счету.

Семейный счет, открываемый в болгарском Societe Generale, рассчитан на пару. Клиенты могут выбрать, будет этот счет текущим или накопительным. Счет можно открыть в пяти видах валют на сумму не менее 30 болгарских левов, долларов США, швейцарских франков или английских фунтов.

Текущий семейный счет в болгарском Societe Generale позволяет зачислять на него заработные платы, пенсии и другие доходы обоих супругов, а также переводы от третьих лиц, оформлять по счету платежные поручения (например, на оплату жилищно-коммунальных услуг), «залезать» в краткосрочный . Сберегательный (накопительный) семейный счет, помимо прочего, позволяет клиенту заработать на нем благодаря повышенной процентной ставке. При этом клиент вправе ежемесячно перечислять на такой счет любую сумму, какую посчитает нужной.

В индийском HDFC Bank семейный счет могут открыть даже нерезиденты, однако независимо от места проживания клиента продукт рассчитан на двух-четырех человек. Каждому владельцу семейного счета будет роздано по дебетовой карте, количество бесплатных трансакций по снятию наличных с карт ограничено. Среднемесячный баланс на семейном счете должен составлять не менее 40 тыс. индийских рупий (20,5 тыс. рублей). Если на объединенном семейном счете ежемесячный баланс будет находиться на уровне 20-40 тыс. рупий, тогда со счета, на котором находится больше всего средств, будет удерживаться комиссия в размере 350 рупий в месяц. Если на объединенном счете будет храниться менее 20 тыс. рупий, комиссия составит 500 рупий в месяц.

«В Западной Европе очень популярны совместные счета. Например, в Великобритании почти любой банк имеет такой продукт в своей линейке (Barclays, HSBC, Lloyds), - рассказывает директор департамента продуктов и маркетинга ДжиИ Мани Банка Джейсон Кинг. - Более того, в 2007-2008 годах 40% открытых счетов в банке Barclays в Британии приходилось на совместные счета. Как правило, такой счет открывают именно два человека, которые имеют одинаковые права по счету и могут совершать абсолютно любые трансакции по нему. Обычно совместный счет открывается супругами с целью накопить денег на что-то, но этот продукт также распространен среди студентов, совместно снимающих жилье: на совместном счете они держат для выплаты арендной платы. Несмотря на то что совместный счет помогает более внимательно отслеживать поступление доходов и траты, он совершенно не подходит тем людям, которым есть что скрывать друг от друга. Вы даже сюрприз не сможете сделать своему супругу, так как он увидит покупку в выписке по счету».

По мнению начальника управления развития бизнеса департамента частного банковского обслуживания Абсолют Банка Евгения Сафонова, за семейными счетами - будущее. «Все банки борются за лояльность клиентов, привязку клиентов к себе любой ценой. А здесь налицо привязка целой семьи к одному продукту. Единственный минус, который сразу бросается в глаза, - это сложный учет и настройка автоматизации системы, отвечающей за трансакции разных людей по одному счету. Если кому-то удастся такое сделать, причем без доверенности, а на уровне программного обеспечения, то это будет прорыв на российском рынке, - считает эксперт. - Другой вопрос, что такой совместный счет, по сути, является не очень прибыльным продуктом для банка».

Аналогом семейного счета в России Сафонов называет family offices, распространенные в сфере . Идея данных офисов такова, что один private-менеджер обслуживает целую семью, помогает ей управлять счетами и накоплениями, но при этом у каждого члена семьи разный личный счет. Иной вариант: если отец семейства является владельцем счета и делает доверенности на него для каждого члена своей семьи, если считает нужным.

«Не слишком понимаю разницу между семейным счетом и обычным, к которому могут быть выпущены дополнительные карты для остальных членов семьи либо доверенности на любого члена семьи с обеспечением возможности доступа к основному счету. Возможно, в новом продукте будут продуманы особые нюансы. Например, ограниченный лимит денежных средств для несовершеннолетних членов семьи, что позволит им научиться с юных лет правильному обращению с деньгами, а родителям позволит контролировать их траты, - размышляет руководитель сектора аналитики вкладов и депозитов портала Юлия Ушева. - Хотя, насколько мне известно, такие опции возможны и сейчас по карточным счетам. В любом случае, семейные счета будут интересны семьям со стабильным финансовым положением и смогут быть использованы как альтернатива расчетным картам».

Управляющий директор Friedrich Wilhelm Raiffeisen (подразделение по работе с состоятельными клиентами Райффайзенбанка) Светлана Григорян указывает, что совместные счета пользуются популярностью как у иностранных, так и у российских владельцев крупного частного капитала. В целом же Григорян отмечает, что семейный подход к банковскому обслуживанию актуален для российских состоятельных клиентов и в отношениях с их «домашними» банками, косвенным свидетельством чего можно считать популярность предоставления доступа к счету основного владельца капитала в семье посредством доверенностей или дополнительных банковских карт.

«Я считаю лишь делом времени введение совместных счетов в постоянные продуктовые линейки российских банков, - делится своим видением ситуации Джейсон Кинг. - Среднемассовый сегмент клиентов определенно найдет этот продукт полезным для себя. Да и для банка совместный счет - это способ стать еще ближе к клиенту. Полагаю, что российские клиенты не готовы принять данный продукт прямо сейчас, но в течение 5-10 лет он станет привычным для них».

Опоздание со сдачей декларации на один день: можно ли избежать штрафа Совсем избежать штрафных санкций вряд ли удастся. А вот снизить сумму штрафа вполне возможно. < … Главная → Первичные документы (образцы заполнения) → Заявление на отпуск за свой счет Любому работнику могут понадобиться свободные от работы дни помимо ежегодного оплачиваемого отпуска. Тогда сотрудник может написать на имя руководителя организации заявление на отпуск за свой счет. Но такие отпуска делятся на те, которые работодатель обязан предоставить работнику в силу требований ТК РФ, и те, в которых сотруднику можно отказать. Обязательные и необязательные отпуска Необязательный отпуск за свой счет может попросить абсолютно любой работник, к примеру, по семейным обстоятельствам, по состоянию здоровья или по иным уважительным причинам.

Заявление на отпуск за свой счет

Если у служащего есть официальное подтверждение своей инвалидности, но он продолжает работать, по закону он может взять отпуск без содержания в обшей сложности на 2 месяца в году.Имеют право получить отпуск за свой счет работники, которые при этом учатся в высшем или среднем специальном учебном заведении при условии, что это заведение имеет аккредитацию. Отпуск положен на время сессии и при поступлении. Дети, супруги и родители погибших при исполнении военнослужащих, а также военных, умерших в результате болезни, которая была вызвана условиями службы, имеют право взять отпуск без содержания, но не более 2 недель за год.

Правила написания и подачи заявления Заявление на отпуск за свой счет: образец Очередь на отпуск необходимо занять за несколько месяцев. На очередной отпуск заявление пишется заранее, за несколько недель (минимум за 2).

Заявление на отпуск за свой счет: образец, правила написания

ТК РФ по письменному желанию сотрудника, она, вместо двойной оплаты, может быть компенсирована предоставлением отгула на время, не меньшее, чем отработанное сверхурочно, а часы переработки оплачиваются в одинарном размере. Заявление на отгул на несколько часов Формулировка: «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы 14.07.2017 с 15-00 до 17 -00, по семейным обстоятельствам» ТК РФ не устанавливает минимальный порог продолжительности отгула, а значит, по обоюдной договоренности между работодателем и работником, последнему может быть предоставлен отгул даже на несколько часов.
Отгул на похороны по Трудовому кодексу РФ Формулировка: «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 01.02.2017 по 05.02.2017 в связи со смертью родной сестры» В соответствии со ст.

Образец заявления за свой счет на один день

Москва)» Отгул по семейным обстоятельствам, на срок до 5 дней, возможно оформить:

• при рождении ребёнка;
• в случае бракосочетания;
• в случае смерти близкого родственника.

Некоторые работники считают, что эти дни оплачиваются. Это заблуждение. Тем не менее, в коллективном договоре могут предусматриваться выплаты единовременного пособия по вышеприведенным обстоятельствам или материальная помощь (на усмотрение руководства).
Кроме того, работники, имеющие непрерывный стаж по месту работы, превышающий 6 месяцев, могут взять отгул на несколько дней или часов по иным причинам, которые можно отнести к формулировке: «по семейным обстоятельствам».

Как написать заявление на один день за свой счёт?

Внимание

Под первой строкой необходимо указать ФИО адресата (полностью), но допускается также написать фамилию с инициалами. Ниже пишите собственную должность и полное имя. Шапка заполнена.

Чуть выше середины листа, посередине строки — слово «Заявление». Ниже последует текст, в котором вы объясните причины, вынуждающие вас временно покинуть рабочее кресло.
Старайтесь писать корректно, в деловом стиле, без вводных слов и восклицательных предложений. Ниже пишите текущую дату и ставите авторскую подпись.

К тексту заявления могут быть прикреплены приложения. Это типичный образец заявления за свой счет на один день.

Если правильность написания вызывает сомнение, то стоит зайти в отдел кадров своей компании. Там должен быть согласованный пример заявления на день за свой счет.

Заявление на отгул за свой счет

Важно

Количество выходных дней при этом может быть любым, с одним ограничением: основная часть ежегодного отпуска не должна быть менее 14 дней.Важно: ежегодный оплачиваемый отпуск оплачивается минимум за 3 дня до его начала, поэтому писать заявление следует как минимум, за 3-4 дня до намеченного отгула, чтобы бухгалтерия смогла своевременно начислить отпускные. Отгул за работу в выходной день Формулировка: «Прошу Вас предоставить мне день отдыха 23 июня 2017 года за работу в выходной день 12 июня 2017 года».

Согласно ч.1 ст.113 ТК РФ, работа в праздники и выходные запрещена. Тем не менее, работодатель может привлечь гражданина (с его согласия) к труду в выходной, в случае необходимости выполнить важную, срочную работу, от которой зависит полноценное функционирование компании.

Ст. 153 ТК РФ предусматривает двойную оплату труда за работу в выходные.

Заявление на отгул, отпуск за свой счет (doc 28 кб)

Конечно, кадровые службы должны предоставлять образец, либо оказывать помощь в его написании. Но иногда в организации таких служб просто нет, а в большинстве случаев им самим не до этого. Поэтому каждый сотрудник, должен самообразовываться и уметь составлять подобного рода документы самостоятельно. Читайте также статью: → «Вся информация об отпуске без сохранения заработной платы: как взять, на какое время, какими документами оформить».

Как получить отгул: образец и бланк заявления

Это экономит бюджет в период, когда заработки компании не могут покрыть текущие расходы. Но вы должны знать, что это незаконно. Если работы нет, вам обязаны оформить простой.

Во время простоя может быть предложено выполнение других функций в организации (при условии, что заработная плата за этот труд не ниже вашей среднемесячной). Если же вас не переводят, а вы практически не работаете, простой все равно должен быть оплачен.

Не соглашайтесь писать заявление на отпуск, в этом случае вы теряете деньги. Можно ли закончить раньше? Бывает, что на момент составления заявления на отпуск ваша проблема вызывала у вас ужас, а на деле все уладилось быстро, поэтому вы готовы выйти на работу раньше, чем это оговаривалось.

Тогда сотруднику следует написать еще одну бумагу–заявление. Каждый сотрудник большой компании или маленькой фирмы должен знать свои права и обязанности.

Оформление отпуска за свой счет: как написать заявление

Если проблема, вынуждающая вас писать данное заявление, носит личный характер, постарайтесь максимально корректно, но честно ее описать. В-третьих, если есть возможность, предоставьте оправдательный документ в качестве приложения к заявлению.

Он станет неоспоримым аргументом «за». Заявление на день за свой счет. Образец 2017 года Теперь, когда вы понимаете, насколько законны и основательны причины предоставления неоплачиваемого отпуска, нужно приступить к написанию заявления.

Не имеет значения, в каком виде оно будет составлено, письменном или печатном, главное, чтобы заявление отвечало общепринятым правилам оформления подобных документов. Адресатом вашего прошения должен являться директор организации.
Первое, что вы напишите: «Директору ООО «ХХХ»». Эти слова украсят верхний правый угол.

Заявление за свой счет по семейным обстоятельствам

Однако для отпуска без содержания иногда бывают непредвиденные причины и обстоятельства, вынуждающие работника уйти немедленно. В этом случае все зависит от понимания работодателя.

Заявление нужно писать тогда, когда вы узнали о необходимости отпуска. Если планируется бракосочетание, предупредить об этом можно уже за несколько месяцев, а написать заявление за неделю иди две до ухода.

Заявление на отпуск без содержание пишется с учетом некоторых нюансов:

• Заявление, как правило, не имеет строгой формы, но все же нужно соблюдать некоторые правила. Например, необходимо в заявлении указать ФИО руководителя и работника, название предприятия и слово «заявление».
• В заявлении нужно обязательно указать причину, по которой работодатель должен предоставить вам отпуск.
  Причина должна быть конкретной и достаточно убедительной.

У любого работника помимо работы есть семья, родственники, а значит, всегда есть вероятность возникновения ситуации, когда работнику нужно будет освобождение от работы для решения каких-то семейных проблем. В таком случае законодательство предоставляет ему возможность взять отпуск на несколько дней за свой счет. В данной статье назовем его «отпуск по семейным обстоятельствам».

Отпуск за свой счет

Такой отпуск регламентирован ст. 128 ТК РФ . В трудовом законодательстве используется понятие «отпуск без сохранения заработной платы». Часто его еще называют административным.

Указанная статья определяет, что такой отпуск предоставляется:

• по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам;
• продолжительностью, которая согласовывается работником и работодателем.

Это значит, что работодатель не обязан предоставлять работнику неоплачиваемый отпуск, и, если ему невыгоден уход работника в данный период или он посчитал приведенные работником причины неуважительными, он может отказать ему в отпуске. Конечно, существуют и исключения, например, студенты, ветераны, государственные и муниципальные служащие. ТК закрепляет за ними право на определенное количество дней неоплачиваемого отпуска, которые работодатель обязан им предоставить в любом случае.

В этой статье мы разберем только те случаи, когда в заявлении на отпуск работник ссылается на семейные обстоятельства.

Семейные обстоятельства

Под указанным словосочетанием в данном контексте понимают обстоятельства, обусловленные семейным положением работника или его родственными связями, которые могут являться уважительными причинами отсутствия работника на его рабочем месте. При таких обстоятельствах работник не может решить возникшие в его семье вопросы или проблемы без отрыва от работы. Например, если, кроме работника, некому ухаживать за его больным родственником.

Иногда работнику в заявлении на отпуск достаточно указать только данную формулировку, и отпуск будет ему предоставлен без каких-либо дополнительных вопросов.

Однако не все работодатели разделяют семейные принципы своих работников, поэтому заявление работника может быть оставлено без удовлетворения даже при наличии действительно уважительных причин для отпуска.

В то же время законодатель обеспечил защиту семейных интересов работника, предусмотрев такие семейные обстоятельства, которые являются основанием для обязательного предоставления отпуска независимо от позиции на этот счет работодателя.

Во-первых, это обстоятельства, предусмотренные ст. 128 ТК РФ , при наступлении которых у работодателя появляется обязанность отпустить работника с работы на срок до 5 дней:

• рождение ребенка. Работнику дается возможность провести время со своей семьей - супругой и ребенком, не отвлекаясь на работу, оказать помощь молодой матери в первые дни после появления малыша;
• смерть родственника. Обычно в это время работник решает вопросы, связанные с похоронами, организацией поминального обеда, в эти дни он сам переживает утрату близкого человека и оказывает моральную поддержку другим членам семьи;
• регистрация брака. Законом не регламентировано, когда работник может использовать положенные 5 дней по этому основанию. Так, он может уйти в отпуск за 2 дня до даты бракосочетания и выйти через 2 дня после нее, а может потратить весь отпуск на подготовку к свадьбе или на то, чтобы провести время со своим супругом или супругой после торжества.

Во-вторых, право на отпуск по семейным обстоятельствам сроком до 14 дней может быть предоставлено коллективным договором работникам-родителям для ухода за детьми (ст. 263 ТК РФ). К таковым относятся:

• работники, у которых двое или более детей, не достигших возраста 14 лет;
• родители детей-инвалидов, не достигших совершеннолетия;
• одинокие матери и отцы, которые воспитывают ребенка, не достигшего возраста 14 лет.

Отпуск должен быть предоставлен им в удобное для них время, но не может накапливаться и быть использован в следующем году.

Независимо от того, по каким причинам работник идет в отпуск, в том числе по семейным, необходимо помнить о ст. 121 ТК РФ , согласно которой в случае продолжительности отпуска более 14 дней исчисление календарного года для назначения оплачиваемого отпуска сдвигается на величину превышения.

Также следует учесть, что даже при достаточно лояльном отношении работодателя к семейным проблемам сотрудника злоупотребление правом на отпуск по таким основаниям может нелучшим образом отразиться на репутации работника.

Семейный бюджет - это когда каждый член семьи, имеющий доход, вкладывает часть собственных средств в общий фонд, который затем расходуется на семейные нужды.

Зачем нужен семейный бюджет?

Общий фонд делает управление семейными финансами удобнее, проще, эффективнее и прозрачнее.

Семья - это доверие, верно? Но у всего есть разумные границы. Вряд ли кому-то понравится, если от него потребуют отдавать всё до копейки или отчитываться о каждом потраченном рубле. Семейный бюджет решает эту проблему элегантно, так как его размер формируется исходя из возможностей и потребностей семьи.

Как управлять семейным бюджетом?

Как быть в курсе того, кто, сколько и на что взял и потратил? Как вообще решить, кто управляет бюджетом? Тут всё зависит от конкретной семьи и того, держите вы деньги в наличных или на карте.

Семейный бюджет в наличных

Если все друг другу полностью доверяют, то любой член семьи просто берёт из семейного хранилища необходимую ему сумму и фиксирует её и статью расходов в приложении учёта или просто в табличке Excel. Это отличный способ наконец-то начать вести семейный бюджет и обрести понимание того, куда же улетают деньги.

Если в семье есть транжира или склонный к импульсивным покупкам человек, то бюджетом управляет самый ответственный и дисциплинированный. При необходимости он же решает, выдавать деньги или нет, в каком размере. Всё записывается в приложение или электронную таблицу.

Семейный бюджет на банковских картах

Если у вас есть банковская карта, то есть и счёт, к которому она привязана. Мы привыкли к тому, что у карты один счёт и он персональный, то есть доступ к нему есть только у владельца карты.

Сейчас банки расширяют возможности карт, позволяя создавать дополнительные счета с общим доступом. Говоря проще, у вашей карты может быть несколько счетов: ваш личный, который видите только вы, а также один или несколько совместных, доступ к которым вы можете дать членам семьи, родственникам и так далее.

• Зайдите в мобильное приложение «Альфа-Банка», создайте семейный счёт и дайте ему название, например «Семейный бюджет».

• Добавьте к семейному счёту членов семьи. Доступ к счёту может быть у четырёх человек.
• Задайте права и лимиты для каждого члена семьи. Например, ограничьте детям ежемесячную допустимую сумму расходов и закройте доступ к истории операций. Так они не потратят больше положенного и не будут знать, что покупают родители, зато вы будете видеть всю историю их действий.
• Включите ежемесячное автопополнение семейного счёта со своего личного на сумму, о которой договорились на семейном совете. Это избавит от необходимости каждый раз переводить деньги вручную.

Приложение «Альфа-Банка» позволяет мгновенно выбрать счёт, с которого будут списываться деньги при покупке по карте. Личные приобретения вы оплачиваете с персонального счёта, а семейные - с совместного. Всё очень просто и удобно.

Чтобы стать участником семейного счёта , даже не обязательно быть клиентом «Альфа-Банка». Если ваши родственники пользуются услугами «Альфа-Банка», вы просто добавляете их к семейному счёту через приложение, если нет - быстро оформляете для них карты, указав только телефон и ФИО. При этом ни вам, ни родным не придётся ехать в офис банка - курьер доставит карты на нужные адреса.

Если вы тоже не являетесь клиентом банка, сначала нужно выбрать и заказать карту на сайте «Альфа-Банка», получить её от курьера или в отделении и только после этого войти в мобильное приложение и заказать карты для всех родственников.

При этом использование внутри семьи карт одного банка означает гарантированное отсутствие комиссий и мгновенные переводы.

А как быть с разовыми крупными покупками?

Каждая семья сталкивается с необходимостью обновлять парк бытовой и прочей техники, кто-то решает накопить на машину или даже на новую квартиру, а ещё многие любят отдыхать за границей. Всё это дорого и требует накоплений для реализации.

В таком случае семья создаёт дополнительные бюджеты для конкретных целей. Тут тоже пригодится семейный счёт в «Альфа-Банке» , так как банк позволяет клиенту открыть до четырёх дополнительных счетов. Можно их так и назвать: «На отпуск», «На новый телевизор», «На машину» и так далее.

Необходимая сумма и предполагаемый срок, к которому нужно собрать деньги, как правило, обозначаются семейным советом и примерно известны. Исходя из них определяется размер взноса каждого члена семьи, имеющего доход.

Зачастую для успешного накопления необходимой суммы требуется корректировка прочих статей расходов, и здесь бюджет играет важную роль в умении управлять деньгами. Вы начинаете просчитывать всё наперёд, а финансовое планирование - это отличное дополнение к семейной бухгалтерии и лучший способ рационализировать траты.

В каких ещё ситуациях пригодится совместный бюджет?

В любых, когда речь идёт о совместных расходах:

• Допустим, у вас уже взрослые дети со своими семьями. В таком случае вы и родители с другой стороны можете складываться и оказывать поддержку молодой семье финансово или подарками.
• Допустим, семьи у вас пока нет, зато есть мечта отправиться в путешествие с компанией друзей. Часть расходов будет общая (как минимум хостел или комната на троих-четверых, чтобы было дешевле), и на них разумнее скидываться.

Преимущество совместного бюджета в том, что вместе люди могут сделать больше. Будь то семейный быт и отдых, финансовая забота о родителях и детях, подарок близкому человеку или путешествие дружной компанией - скидываться всегда лучше, а с семейным счётом в «Альфа-Банке» делать это просто и удобно.

Не сказать, что нормально, хотя происходит это часто.

Порой не очень понятно, кто за что должен платить и куда уходят финансы. Согласно статистикеСемейный ссоры и насилие - опрос «Левада-Центра» . , чаще всего семейные пары ссорятся как раз из-за денег: их либо не хватает, либо возникают споры, на что потратить накопления. Кто-то хочет в отпуск, а кто-то - новую машину. Один хочет откладывать и копить, другой - тратить и кутить.

Часто всё заканчиваетсяО разводах 25 лет назад и сегодня - пресс-выпуск ВЦИОМ . разводом: более четверти россиян готовы разрушить семью, если не хватает денег на жизнь. Причём возраст брака не так важен: люди разводятся и после 5, и после 15 лет совместной жизни.

Статистика грустная. И что теперь делать?

Сесть и поговорить.

Разрушать семейный союз из-за денег глупо, тем более что договориться не так трудно. Главное - начать разговор и вывести правила, которые устроят обоих.

Например, скидываться на общие расходы, а остальную часть зарплаты тратить по собственному усмотрению. Это максимально неконфликтная модель семейного бюджета, когда не нужно отчитываться за каждый потраченный рубль: жена не будет оправдываться за очередное новое платье, муж - за новый гаджет. Каждый оплатил покупку собственными «карманными» деньгами, ни у кого не возникает вопросов.

Но есть нюанс. Скорее всего, один из супругов в семье получает больше другого. Поэтому распределять расходы стоит так, чтобы никого не ущемлять: пусть каждый скидывается на общие траты исходя из своих доходов. Вы всё-таки семья, а не бизнес-партнёры.

Иван получает 100 тысяч рублей, а Маша - 50. Ежемесячные расходы в их семье - 70 тысяч рублей. Если каждый отдаст по 35 тысяч, то Маше будет обидно: у неё остаётся только 15 тысяч рублей, а у Ивана - 65. Так быть не должно.

Как вести совместный бюджет?

Посчитайте совместные траты и скидывайтесь на общий счёт .

У каждой семьи есть обязательные расходы: еда, квартира, коммуналка, кредиты, транспорт, интернет, кружки для детей. Большие покупки, отпуск и накопления сюда не входят. Посчитайте эти траты и решите, кто сколько платит. Это будет вашим семейным бюджетом, из которого оплачиваются все обязательные расходы.

Сумма может варьироваться из месяца в месяц. Например, в августе надо собирать ребёнка в школу, в октябре и марте менять шины на авто, раз в год - оплатить ОСАГО или КАСКО. К таким расходам нужно быть готовым: планировать их и отдельно откладывать деньги.

Почему нельзя платить каждому по отдельности?

Общий счёт позволяет экономить деньги. Ещё это проще, прозрачнее и удобнее.

Благодаря семейному бюджету вы знаете, сколько необходимо денег и куда они уходят. Это позволяет вам планировать расходы и разумно распоряжаться деньгами: не совершать импульсивных покупок, экономить, откладывать. Теорию подтверждает практика: большинство российских миллионеров, чьё состояние больше 100 миллионов рублей, составляютКак планировать семейный бюджет: опыт российских миллионеров . жёсткий целевой бюджет и прописывают все предстоящие траты.

Кроме того, платить за что-то по отдельности с личных карт неудобно. Кто-то может забыть внести платёж по кредитке или потратить лишнего, а потом переложить свои обязанности на супруга.

Общий счёт позволяет избежать таких ситуаций: каждый перекидывает определённую сумму в совместный бюджет, а уже оттуда вы оплачиваете все обязательные расходы.

Как завести общий счёт?

Открыть доступ к счёту членам семьи.

У любой карты есть свой счёт. Сейчас некоторые банки расширили возможности и позволили подключать к счёту нескольких человек. Например, такая возможность есть у клиентов «Альфа-Банка».