Домой / Знаете ли Вы, что… / Материальное обеспечение судей. Меры социальной защиты судей и членов их семей. Социальная защита судей рф в сфере труда и социального обеспечения коренева юлия сергеевна Общеправовое понятие социальной защиты

Материальное обеспечение судей. Меры социальной защиты судей и членов их семей. Социальная защита судей рф в сфере труда и социального обеспечения коренева юлия сергеевна Общеправовое понятие социальной защиты

Глава I. Социальная защита судей: понятие, задачи, структура.12

§1.1. Общеправовое понятие социальной защиты.12

§ 1.2. Социальная защита судей как особый вид социальной защиты населения.38

Глава II. Социальная защита судей в сфере труда.66

§2.1. Правовое регулирование оплаты труда судей.66

§ 2.2. Гарантии и компенсации судьям в сфере труда.93

Глава III. Социальная защита судей в сфере социального обеспечения.114

§3.1. Пенсионное обеспечение судей в отставке.114

§3.2. Медицинское и санаторно-курортное обслуживание судей.136

Рекомендованный список диссертаций

  • Социальные стандарты по трудовому праву и праву социального обеспечения 2007 год, кандидат юридических наук Бондарева, Эльвира Степановна

  • Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации в субъектах Российской Федерации: административно-правовые вопросы организации и деятельности 2008 год, кандидат юридических наук Шутилин, Вячеслав Юрьевич

  • Юридическая ответственность судей в Российской Федерации: теоретико-правовой анализ 2007 год, кандидат юридических наук Сапунова, Марина Олеговна

  • Сочетание интересов личности и государства в пенсионном обеспечении педагогических и медицинских работников 2007 год, кандидат юридических наук Мидонова, Евгения Александровна

  • Российская система социальных пособий на детей: правовой аспект 2007 год, кандидат юридических наук Корсаненкова, Юлия Борисовна

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социальная защита судей РФ в сфере труда и социального обеспечения»

Актуальность темы исследования. Специфика суда как ветви государственной власти, обладающей абсолютной независимостью, неизбежно предопределяет статус судей как особых должностных лиц и как особых членов социума. Указанный уровень независимости судей, декларированный в ст. 120 Конституции РФ, может быть обеспечен только при помощи реализации всего комплекса правовых и социальных гарантий, установленных в отношении судей.

Социальная защита судей, включающая в себя все социальные гарантии, призвана не только обеспечить судью надлежащим уровнем материального обеспечения в качестве вознаграждения за его труд, но также должна создать условия для реальной экономической независимости судьи и его личной неприкосновенности. Систематическое исполнение всех перечисленных критериев, то есть социальной защиты судей, в конечном итоге должно иметь своим результатом образование независимого правового и социального статуса судьи.

Такие позиции были изложены в Концепции судебной реформы в РСФСР1, и регулярно подчёркиваются в Посланиях Президента РФ Федеральному Собранию, а также в его выступлениях на Съездах судей РФ. Однако законодатели, эпизодически решая проблемы, касающиеся социальной защиты судей, ограничиваются только лишь экономическими вопросами.

Законодательство о социальной защите государственных служащих не касается социальной защиты судей в РФ, поскольку она должна регулироваться специальным законодательством. Правовое регулирование социальной защиты государственных служащих не раз анализировалось в научной и учебной литературе. По этой теме защищено несколько кандидатских диссертаций, в то время как по регулированию социальной защиты судей нет ни одного исследования.

1 Ведомости ВС РСФСР. -1991. - №44 - ст. 1435.

2 Российская газета. - 2001. - № 66.; Российская газета. - 2002. - № 71.

То, что социальная защита судей в сфере труда и социального обеспечения до сих пор не являлась предметом комплексного научного исследования ни в одной из таких правовых наук, как конституционное, административное, трудовое право, право социального обеспечения, даёт основание для вывода об актуальности избранной для диссертационного исследования темы.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в том, что оно представляет собой первое в юридической науке комплексное, монографическое рассмотрение теоретических основ социальной защиты судей и нормативных правовых актов, регулирующих социальную защиту судей.

Ранее особенности правового регулирования труда судей были рассмотрены в диссертации И. И. Ишутина3, а их пенсионному обеспечению посвящена диссертация A.C. Васильевой4. При этом ни тот, ни другой автор не подходили к рассмотрению этих вопросов с точки зрения социальной защиты.

Цели и задачи исследования

Цель настоящего исследования состоит в комплексном анализе теоретических и практических вопросов правового регулирования социальной защиты судей в сфере труда и социального обеспечения.

Понятие социальной защиты судей в РФ;

Правовое регулирование социальной защиты судей РФ;

Социально-правовое положение судей РФ как специальных субъектов социальной защиты;

Структуру и содержание социальной защиты судей РФ;

3 Ишутин, И. И. Особенности правового регулирования труда судей в Российской Федерации: Дисс. .канд. юрид. наук. /И. И. Ишутин. - М., 2004

4 Васильева, А. С. Правовое регулирование пенсионного обеспечения судей Российской Федерации: Автореф. дисс.канд. юрид. наук. / А. С. Васильева. - Екатеринбург: УрГЮА., 2005.

Классификацию мер социальной защиты судей РФ;

Состояние законодательства о социальной защите судей на федеральном уровне; перспективы развития и направления совершенствования законодательства, закрепляющего социальный статус судей РФ с учётом современных социально-экономических реалий российского общества.

Методологическая и теоретическая основы исследования

В основу диссертационного исследования положены методы общенаучного познания: законы формальной логики, метод перехода от общего к частному, анализ и синтез. Автор обращался к специальным правовым методам изучения информации: историко-правовому анализ, методу сравнительного правоведения, обобщению правоприменительной практики. Кроме того, для раскрытия темы работы использовались следующие методы сбора информации: наблюдение, интервью и анализ статистических данных.

Важное значение для диссертационной работы имели труды учёных по теории государства и права (С. С. Алексеева, В.М. Корельского,

B.Д. Перевалова, B.C. Нерсесянца и др.), работы в области конституционного и административного права (Д.Н. Бахраха, А. В. Коровникова, С М. Круппо, М.С. Саликова), трудового права и права социального обеспечения (Н. Г. Александрова, В. С. Андреева, К.С. Батыгина, В.П. Галаганова,

C.Ю. Головиной, Е. И. Горбатова, К.Н. Гусова, M.JI. Захарова, С.А. Иванова, Р.И. Ивановой, Р. В. Кирсанова, И.Я. Киселёва, М.И. Кучмы, М. И. Лепихова, Е.Е. Мачульской, Ю.П. Орловского, В.Н. Скобелкина, В. Н. Толкуновой, Э.Г. Тучковой, М.Ю. Фёдоровой, В. Ш. Шайхатдинова, О. А. Шенкарёва и др.), а также научные работы по экономике, относящиеся к тематике диссертационного сочинения и опубликованные в виде монографий, диссертаций, учебников, учебных пособий, статей (в частности, работы Е. Ш. Гонтмахера, Ш. Жида, Ш. Риста, Т. Мальтуса, А. Маршалла, П. С. Тарасова, А. Смита и др.).

Правовую основу диссертации составили международно-правовые акты, определяющие основания и меры социальной защиты судей, законодательство дореволюционного, советского и постсоветского периодов о статусе судей, их труде и социальном обеспечении. Помимо этого были проанализированы положения подзаконных нормативных актов различных федеральных министерств и ведомств, включая документы Судебного Департамента при Верховном Суде РФ и органов судейского сообщества РФ, регулирующие различные аспекты социально-правового статуса судей.

Эмпирическую основу исследования составили материалы судебной практики Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ и судов общей юрисдикции. В работе получил своё отражение комплексный анализ процедур применения определённых мер социальной защиты судей, и данные проведённого социологического исследования. Это исследование проводилось в судах Восточно-Сибирского округа, в судебных составах судебных коллегий по уголовным и гражданским делам Иркутского областного суда, а также на базе Восточно-Сибирского филиала Российской академии правосудия (г. Иркутск) в течение 2003-2006 гг.

Было изучено более 100 личных дел работающих судей и судей, пребывающих в отставке. По разработанной автором анкете о проблемах и перспективах социальной защиты судей было опрошено 150 судей. Использовались материалы статистической отчётности Иркутского областного суда, Управления Судебного департамента при Верховном Суде РФ в Иркутской области, Арбитражного Суда Иркутской области, Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа (г. Иркутск).

Наиболее значимые результаты, отражающие новизну, содержатся в следующих положениях, выносимых на защиту.

1.Историко-правовой анализ предоставления судейскому сообществу социальных гарантий, свидетельствует о том, что судебная система в России успешно функционировала в те периоды, когда социальная защита судей осуществлялась в повышенном размере. Только при помощи мер социальной защиты была обеспечена независимость судей. Подтверждением этому является история реализации судебной реформы 1864 г.

2.Социальную защиту судей следует признать самостоятельным видом специальной социальной защиты населения. Она обусловлена: направленностью на обеспечение принципа независимости судебной власти, провозглашённого в ст. 120 Конституции РФ; нивелированием установленных для судей запретов по реализации некоторых конституционных прав, перечисленных в ст. 3 Закона о статусе судей, и тех строжайших требований о соблюдении особых правил поведения, введенных Кодексом судейской этики5, как в рамках служебной, так и в рамках неслужебной деятельности.

Социальную защиту судей следует определить как вид специальной социальной защиты населения, заключающийся в деятельности особо уполномоченных государственных органов, осуществляемой за счёт средств федерального бюджета РФ, реализуемой через определённый законодательством комплекс мер, которые направлены на обеспечение независимости судей от всякого рода внешних факторов и воздействий, на сохранение высокого уровня материального благосостояния судей и членов их семей, на компенсацию ограничений, установленных по службе, а также на создание условий для успешного выполнения ими своих профессиональных обязанностей.

3. Основаниями классификации мер социальной защиты судей являются: круг лиц, на которых они распространяются (это и судьи общей юрисдикции, арбитражные судьи, судьи военных судов, судьи конституционных судов и судьи, имеющие особые заслуги в области правосудия); формы их оказания (денежные выплаты, натуральные выдачи, услуги, социальное обслуживание, финансовые льготы); их функциональная нагрузка (меры комплексного, стимулирующего, защитного и

5 Утверждён VI Всероссийским съездом судей. - Российская юстиция. - 2005. 1-2. восстановительного характера); сроки их реализации (краткосрочные и долгосрочные программы).

4. Заработная плата судей рассматривается в качестве одной из основных мер их социальной защиты. Однако она определяется без учёта объёма нагрузки, выполненного каждым судьёй, что нарушает принцип равной оплаты за равный труд, закреплённый в Конституции РФ. В связи с этим предложен переход к суммированному учёту рабочего времени судей и установление им месячной нормы труда.

5. Основное отличие гарантий судей в сфере труда от гарантий иных работников, предоставляемых им в соответствии со ст. 164 Трудового кодекса РФ, заключаются в том, что они в силу ст. 9 Закона о статусе судей и сведений, содержащихся в Свободном перечне государственных должностей РФ6, должны оказываться судьям на более высоком уровне (аналогично гарантиям и компенсациям руководителей федеральных министерств и ведомств). В первую очередь это правило касается вопросов охраны персональных данных судей, предоставления им компенсаций при переезде в другую местность, в служебных командировках и др.

6. В соответствии с п. 6.1. Европейской хартии «О законе «О статусе 7 судей» , принятой 8-10 июля 1998 г. в Лиссабоне, одной из гарантий независимости судей, является достойный уровень их социального обеспечения, включая пенсионное обеспечение по возрасту. Указанная гарантия реализуется при помощи ежемесячного пожизненного содержания судей, которое можно отнести к специальной (привилегированной) пенсионной выплате по следующим основаниям: эта выплата предоставляется в повышенном размере по сравнению с выплатами, производимыми другим категориями граждан; отношения, складывающиеся в процессе её назначения и оплаты, урегулированы законодательством о

6Утверждён Указом Президента РФ от 11 января 1995 г. № 32 (с последующими изменениями и дополнениями) // Российская газета. - 1995. - № 11-12.; СЗ РФ. - 1996. - № 52. - Ст. 5912.; СЗ РФ. - 1998. - № 43. - Ст. 5337.; СЗ РФ. - 2006. - № 13. - Ст. 1360.; СЗ РФ. - 2006. - № № 31 (Ч. 1). - Ст. 3459.

7 Далее по тексту - Хартия о статусе судей статусе судей; решение о назначении указанной выплаты принимают судьи совместно с сотрудниками органов социальной защиты судей; легальное толкование в этой области пенсионных отношений, а также предложения о размерах, порядке и периодичности выделения денежных средств на финансирование деятельности по льготному пенсионному обеспечению судей, осуществляется высшими судебными учреждениями совместно с органами судейского сообщества и Судебным Департаментом при Верховном Суде РФ; непосредственно перечислением данной выплаты на счёта судей занимаются судебные учреждения совместно с отделами (управлениями) Судебного Департамента при Верховном Суде РФ.

7. Судьи, продолжительность стажа юридической и судейской работы которых недостаточна для назначения им ежемесячного пожизненного содержания, ущемлены в своих пенсионных правах по сравнению с другими работающими гражданами. Отсутствие пенсионного капитала у судей приводит к назначению им трудовой пенсии по старости в небольшом размере. Автором внесены предложения по изменению пенсионного законодательства РФ, которые направлены на исправление сложившейся ситуации.

8. Анализ законодательства последних лет выявил тенденцию уменьшения социальных гарантий судей. Это противоречит п. 1. 1. Хартии о статусе судей и п. 4 ст. 5 Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», которые устанавливают запрет на снижение уровня гарантий независимости судей и, соответственно, уровня социальной защиты судей.

Также в работе сформулированы понятия «социальная защита населения» и «социальная защита судей», новая редакция статей законов и иных нормативных правовых актов, имеющих отношение к социальной защите судей, и те новые положения, которые целесообразно включить в законопроект «О социальной защите судей в Российской Федерации».

Теоретическое и практическое значение исследования

Научно-практическая значимость диссертационного исследования состоит в анализе исторического материала и действующего законодательства о социальной защите судей в России, а также в выводах и предложениях автора, которые могут быть восприняты государственными органами в ходе реализации судебной реформы. Результаты исследования могут использоваться при чтении лекций по дисциплинам «Трудовое право», «Право социального обеспечения», «Правоохранительные органы», «Административное право», «Гражданский процесс», «Уголовный процесс», «Административно-процессуальное право», «Арбитражный процесс», а также в процессе совершенствования законодательства о судебной системе и, в частности, о социальной защите судей в РФ

Апробация и внедрение результатов диссертационного исследования

Диссертация выполнена на кафедре трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений. Выводы и практические предложения, содержащиеся в ней, обсуждались на заседаниях кафедры трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений.

Материалы диссертационного исследования использовались автором в процессе преподавательской деятельности в Юридическом институте Иркутского государственного университета и Восточно-Сибирском филиале Российской академии правосудия (г. Иркутск).

Основные положения и выводы работы отражены и опубликованы автором в статьях, а также докладывались на научно-практических конференциях: Всероссийской научно-практической конференции «Правовое развитие Сибири в рамках реализации внутренней и внешней политики: региональное правотворчество и правоприменение», Иркутск, ноябрь 2004 г.; межвузовской научно-практической конференции «Актуальные проблемы правотворчества и правоприменительной деятельности», Иркутск, ноябрь

2005 г.; международной научно-практической конференции «Современные тенденции развития трудового права и права социального обеспечения», Москва, январь 2006 г.

Первая глава диссертации была положена в основу учебного пособия: фондовая лекция «Социальная защита судей в Российской Федерации». Данное пособие было опубликовано и используется в учебном процессе в Восточно-Сибирском филиале Российской академии правосудия (г. Иркутск).

Структура диссертации подчинена её целям и задачам. Работа состоит из введения, трёх глав, объединяющих шесть параграфов, заключения, перечня использованной литературы и нормативных актов.

Похожие диссертационные работы по специальности «Трудовое право; право социального обеспечения», 12.00.05 шифр ВАК

  • Гражданско-правовые средства обеспечения третейской защиты субъективных гражданских прав 2007 год, кандидат юридических наук Гимазова, Эльвира Нурмехаматовна

  • Обеспечение и защита прав человека в области миграции: государственно-правовой аспект 2005 год, кандидат юридических наук Решетин, Владимир Михайлович

  • 2009 год, кандидат юридических наук Хулхачиева, Инджира Викторовна

  • Место прокуратуры Российской Федерации в системе разделения властей: теоретико-правовое исследование 2009 год, кандидат юридических наук Еремина, Наталия Викторовна

  • Процессуальные средства обеспечения доступности правосудия в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности: В контексте международно-правовых стандартов 2005 год, кандидат юридических наук Ефремова, Наталья Николаевна

Заключение диссертации по теме «Трудовое право; право социального обеспечения», Коренева, Юлия Сергеевна

Заключение

В результате проведённого исследования, выработаны предложения по совершенствованию действующего законодательства о социальной защите судей в сфере труда и социального обеспечения:

1. Внести в Закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» следующие изменения и дополнения:

1.1. в п. 4 ст. 3 слова «гарантии неприкосновенности» заменить словами «меры социальной защиты, обеспечивающие неприкосновенность судьи»;

1.2. дополнить данный нормативный акт ст. б3 следующего содержания:

«б3 В течение 30 календарных дней с момента наделения судьи

полномочиями с ним заключается трудовой (служебный) контракт.

Типовая форма этого трудового (служебного) контракта утверждается генеральным директором Судебного Департамента при Верховном Суде Российской Федерации совместно с председателями Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ и Совета судей РФ».

1.3. в названии ст. 9 слова «гарантии независимости судьи» заменить словами «меры, обеспечивающие независимость судей»;

1.4. пп. 6 п. 1 ст. 9 изложить в следующей редакции: «Предоставлением судьи за счёт государства социальной защиты, соответствующей его высокому статусу»;

1.5. п. 6 ст. 11 дополнить следующим абзацем:

«Судья, полномочия которого прекращены в связи с истечением их срока, в случае если он в установленном порядке обратился в соответствующую квалификационную коллегию судей с заявлением о назначении на должность судьи, продолжает осуществлять свои полномочия до первого назначения судьи в данный суд».

1.6. п. 1 ст. 13 дополнить подпунктом 5:

« 5) в случаях, предусмотренных п. 6 ст. 11 данного нормативного акта. При вынесении квалификационной коллегией судей решения о прекращении

полномочий судьи в соответствии с этим пунктом настоящей статьи, в нём должны содержаться сведения о возможности продления срока полномочий».

1.7. п. 2 ст. 13 изложить в следующей редакции: «2. Приостановление полномочий судьи за исключением случая избрания ему в качестве меры пресечения заключения под стражу, не влечет за собой снижение уровня его социальной защиты»;

1.8. в п. 1 ст. 15 слова «гарантии личной неприкосновенности» заменить словами «право воспользоваться мерами социальной защиты, обеспечивающими личную неприкосновенность»;

1.9. в абзаце первом п. 5 ст. 15 слова «количеству полных лет» заменить словами «фактически отработанному в должности судьи периоду»;

1.10. п. 5 ст. 15 дополнить абзацами:

«В течение 30 календарных дней с момента вступления судьи в должность он может обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России с заявлением о включении периода его работы в качестве судьи в страховой стаж, необходимый для получения пенсии по старости. После обращения судьи в территориальный орган Пенсионного фонда России он выплачивает взносы на пенсионное страхование, которые учитываются на его персонифицированном счёте в Пенсионном фонде России.

При выходе судьи в отставку при наличии 20-летнего стажа работы по специальности, по его выбору ему выплачивается либо ежемесячное пожизненное содержание, либо трудовая пенсия на общих основаниях. В случае назначения судье ежемесячного пожизненного содержания соответствующий стаж работы в должности судьи исключается из его страхового стажа, а Пенсионный фонд России возвращает этому судье всю сумму пенсионных взносов, уплаченных им за годы работы в должности судьи.

Аналогичные правила применяются в отношении судей, продолжающих работать и получающих ежемесячную надбавку к заработной плате в размере

50 процентов ежемесячного пожизненного содержания, которое могло быть им начислено при выходе в отставку».

1.11. в названии ст. 19 слова «материальное обеспечение» заменить словами «социальная защита»;

1.12. из п. 1 ст. 19 исключить слова «и 50-процентной доплаты к должностному окладу за особые условия труда»;

1.13. п. 5 ст. 19 дополнить следующим текстом: «Затраты на медицинское обслуживание судей и несовершеннолетних членов его семьи с целью оплаты страховки в рамках добровольного медицинского страхования не могут составлять менее 10 ООО рублей в год, а для совершеннолетних членов семьи судьи - не менее 5 ООО рублей в год».

2. Внести изменения в Федеральный конституционный закон от 21 июня 1994 г. № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации»:

2.1. в названии ст. 7 слова «гарантии деятельности» заменить словами «меры, обеспечивающие деятельность»;

2.2. в названии ст. 13 слова «гарантии независимости» заменить словами «меры социальной защиты, обеспечивающие независимость»;

2.3. в названии ст. 15 слова «гарантии неприкосновенности» заменить словами «меры социальной защиты, обеспечивающие неприкосновенность».

3. Внести изменения в Федеральный закон от 10 января 1996 г. № 6-ФЗ «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации»:

3.1. в названии Закона слова «гарантиях социальной защиты» заменить словами «мерах социальной защиты»;

3.2. ст. 2 изложить в следующей редакции: «2. Заработная плата судей Российской Федерации (денежное содержание судей военных судов) состоит из должностного оклада, а для военных судей - и оклада по воинскому званию, доплат за квалификационный класс, выслугу лет, надбавок за ученую степень или ученое звание, почетное звание "Заслуженный юрист Российской Федерации" и «Почётный работник судебной системы», наличие

медали «За заслуги перед судебной системой Российской Федерации», ежемесячной надбавки за знание и использование в работе иностранного языка, денежных поощрений (премий) по итогам работы за квартал и год.

Заработная плата работников аппаратов судов Российской Федерации, которым присвоены классные чины, состоит из должностного оклада, доплат за классный чин, выслугу лет, надбавок за ученую степень или ученое звание, почетное звание "Заслуженный юрист Российской Федерации" и «Почётный работник судебной системы», наличие медали «За заслуги перед судебной системой Российской Федерации», ежемесячной надбавки за знание и использование в работе иностранного языка, денежных поощрений (премий) по итогам работы за квартал и год.

В судах Российской Федерации ведётся суммированный учёт рабочего времени. Среднемесячная норма труда судей в Российской Федерации составляет 40 часов в неделю. Учётный период в судах Российской Федерации - один календарный год. Расчёт трудовой (служебной) нагрузки судей и работников аппарата судов Российской Федерации осуществляется согласно Нормам нагрузки, утверждаемым для системы судов общей юрисдикции генеральным директором Судебного Департамента при Верховном Суде Российской Федерации совместно с председателем Верховного Суда РФ и Совета судей Российской Федерации, для арбитражных судов - председателем Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, а для Конституционного Суда Российской Федерации - председателем этого суда.

Часы переработки за пределами нормальной продолжительности рабочего времени могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых дней с последующим предоставлением дополнительных дней отдыха.

Дни отдыха в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в пределах учетного периода оплачиваются в размере оклада.

Судьям и работникам аппаратов судов Российской Федерации производятся также иные выплаты, предусмотренные законами и другими нормативными актами.

Размер денежных поощрений (премий) судей и работников аппаратов судов РФ по итогам работы за квартал и год не может быть меньше размеров, установленных для соответствующих работников органов исполнительной власти.

Заработная плата судей Российской Федерации и иные выплаты, с учётом вычета всех налоговых платежей, предусмотренные законами и другими нормативными актами, не могут быть уменьшены».

3.3. дополнить настоящий нормативный акт ст. 21 следующего содержания:

«21 Размеры возмещения судьям Российской Федерации расходов, связанных со служебными командировками, как на территории Российской Федерации, так и за её пределами, не быть установлены ниже уровня возмещения этих расходов министрам федеральных министерств Российской Федерации»;

3.4. ст. 4 изложить в следующей редакции: «4. Судьям Российской Федерации, переведенным в другую местность, расходы по их переезду и переезду членов их семей возмещаются в полном объеме, согласно представленной первичной учётной документации, оформленной в соответствии с правилами ст. 9 Федерального закона от 21 ноября 1996 года № 129 - ФЗ «О бухгалтерском учёте». Размер причитающегося судьям и членам их семей возмещения расходов в связи с переездом не может быть уменьшен согласно правилам п. 3 постановления Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства РФ от 30 декабря 1992 г. № 4249-1/1042 «Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти»;

3.5. ст. 7 изложить в следующей редакции:

«7. Установить, что в стаж работы в качестве судьи Российской Федерации при исчислении стажа, дающего право на отставку и получение всех видов выплат и льгот, включается время работы на должностях, для замещения которых необходимо высшее юридическое образование в судах, органах юстиции, прокуратуре, адвокатуре, органах следствия и дознания Министерства внутренних дел Российской Федерации, если стаж работы в должности судьи составляет не менее пяти лет, за исключением случаев досрочного прекращения полномочий судьи по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 и 9 пункта 1 статьи 14 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации»;

3.6. в ст. 9 после слов «Судье Российской Федерации» добавить слова «в том числе находящемуся в отставке». Кроме того, дополнить статью предложением: «Размер такого возмещения должен быть равен стоимости путёвок, выделенных судьям Российской Федерации в этом календарном году Судебным Департаментом при Верховном Суде Российской Федерации»;

3.7. дополнить настоящий закон ст. 91 следующего содержания:

«91 Судьям Российской Федерации и работникам аппаратов судов Российской Федерации, непосредственно контактирующим в процессе своей служебной деятельности с лицами, больными туберкулёзом, устанавливается доплата, размер которой для системы судов общей юрисдикции определяется генеральным директором Судебного Департамента при Верховном Суде Российской Федерации совместно с председателями Верховного Суда Российской Федерации и Совета судей Российской Федерации, для арбитражных судов - председателем Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, а для Конституционного Суда Российской Федерации - председателем Конституционного Суда Российской Федерации».

4. Внести в Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» следующие

изменения:

В п. 3 ст. 11 слова «материальное и социально-бытовое обслуживание» заменить словами «социальная защита».

5. Дополнить главу II Федерального закона от 1 августа 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном Департаменте при Верховном Суде Российской Федерации» статьёй 13:

«Статья 13. Отчёт о деятельности Судебного Департамента при Верховном Суде Российской Федерации

Генеральный директор Судебного Департамента при Верховном Суде Российской Федерации ежегодно отчитывается перед Советом судей Российской Федерации о деятельности Судебного Департамента при Верховном Суде Российской Федерации и, в частности, об освоении бюджета судебной системы. Данный отчёт и постановление Совета судей РФ о его оценке публикуются в средствах массовой информации по истечении 10 дней с момента его обсуждения на Совете судей РФ.

Генеральный директор Судебного Департамента при Верховном Суде Российской Федерации один раз в четыре года отчитывается перед Съездом судей РФ о деятельности Судебного Департамента при Верховном Суде Российской Федерации и, в частности, об освоении бюджетов судебной системы за четыре года. Данный отчёт и постановление Съезда судей РФ о его оценке публикуются в средствах массовой информации по истечении 10 дней с момента его обсуждения на Съезде судей РФ».

6. В п. 4 ст. 5 Федерального конституционного закона от 23 июня 1999 г. № 1-ФКЗ «О военных судах в Российской Федерации» слова «гарантии независимости» заменить на «меры социальной защиты, обеспечивающие независимость».

7. Дополнить Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»:

7.1. п. 1 ст. 4 подпунктом 6 следующего содержания: «6) судьи»;

7.2. дополнить главу II статьёй 14:

«Статья 14. Условия назначения пенсий судьям Российской Федерации

Судьи Российской Федерации при наличии стажа судейской работы не менее 10 лет и общего трудового стажа не менее 25 лет (20 лет для женщин) имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с должности судьи по следующим основаниям:

1) достижение предельного возраста, установленного федеральным законом для замещения должности судьи;

2) увольнение по собственному желанию в связи с достижением пенсионного возраста.

Судьи, ушедшие в отставку по основаниям, предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должность судьи не менее 12 полных календарных месяцев непосредственно перед увольнением»;

7.3. дополнить главу III статьёй 19:

«Статья 19. Размеры пенсий судей Российской Федерации

1. Судьям Российской Федерации назначается пенсия за выслугу лет при наличии судейского стажа работы не менее 10 лет и общего трудового стажа не менее 25 лет (20 лет для женщин) в размере 80 процентов их среднемесячного заработка в должности судьи Российской Федерации за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

2. Размеры пенсий, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, определяемых Правительством Российской Федерации, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных

граждан в указанных районах (местностях). При выезде граждан из этих районов (местностей) на новое постоянное место жительства размер пенсии определяется без учета районного коэффициента».

8. В названии Указа Президента РФ от 14 сентября 1995 г. № 941 «О мерах по обеспечению материальных гарантий независимости судей Конституционного Суда Российской Федерации» слова «мерах по обеспечению материальных гарантий» заменить словами «мерах социальной защиты, обеспечивающих независимость»;

8.1. во введении указанного правового документа слова «условий материального обеспечения» заменить словами «мер социальной защиты»;

8.2. п. 1 этого нормативного акта изложить в следующей редакции: «Установить, что реализация мер социальной защиты судей Конституционного Суда Российской Федерации, определённых законодательством Российской Федерации, является приоритетной задачей федеральных органов государственной власти.

Не допускается снижение уровня социальной защиты судей Конституционного Суда Российской Федерации, в том числе размера денежного вознаграждения, продолжительности отпуска, условий медицинского, санаторно-курортного и социально-бытового обслуживания, транспортного и информационного обеспечения»;

8.3. в п. 15 данного нормативного акта слова «предоставлением материальных гарантий независимости» заменить словами «реализацией мер социальной защиты», а слова «иных материальных гарантий независимости» заменить на «социальной защиты».

9. Включить в Перечень заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи, утверждённому постановлением Совета судей РФ от 26 декабря 2002 г. № 78, пункт 33 следующего содержания:

«33. Вирус ВИЧ/СПИД».

10. Дополнить главу II Положения о комиссии по рассмотрению возникающих спорных ситуаций при назначении ежемесячного

пожизненного содержания судьям, утверждённого председателем Верховного Суда РФ 6 сентября 2004, председателем Высшего Арбитражного Суда РФ 19 июля 2004 г., генеральным директором Судебного Департамента при Верховном Суде РФ 1 июля 2004 г., пунктом 3.8. следующего содержания:

«3.8. Председатель Комиссии ежегодно отчитывается перед Советом судей Российской Федерации о деятельности Комиссии. Данный отчёт и постановление Совета судей Российской Федерации об его оценке публикуются в средствах массовой информации по истечении 10 дней с момента его обсуждения на Совете судей Российской Федерации.

Председатель Комиссии один раз в четыре года отчитывается перед Съездом судей Российской Федерации о деятельности Комиссии. Данный отчёт и постановление Съезда судей Российской Федерации об его оценке публикуются в средствах массовой информации по истечении 10 дней с момента его обсуждения на Съезде судей Российской Федерации».

11. Дополнить Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»:

11.1. в ч. 7 п. 11 ст.1 после слов «на государственных гражданских служащих» добавить слова «судей Российской Федерации, служащих правоохранительной службы». Таким образом, будет устранено соответствие этого положения данного нормативного акта Федеральному закону от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» и ст. 22 Закона РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации».

12.2. в ч. 1 п. 103 ст.1 после слов «Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя» добавить слова «в судах Российской Федерации».

Перечень использованной литературы и нормативных актов. I. Международные нормативные правовые акты;

1. Всеобщая декларация прав человека, принятая 10 декабря 1948 г. на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 (А III) // Социальная защита. - 1995. -№11.

2. Конвенция о защите прав человека и основных свобод, заключённая в Риме 4 ноября 1950 г. // Российская газета. - 1995. - 5 апреля.

3. Европейская хартия об основных правах трудящихся, принятая 9 декабря 1989 г. в Страсбурге // Библиотечка Российской газеты. - 1999. - № 22-23.

4. Европейская хартия «О законе «О статусе судей», принятая 8-10 июля 1998 г. в Лиссабоне // Сборник нормативных актов о суде и статусе судей РФ. -М.: Альфа-М., 2004. - Кн. 2.

5. Конвенция МОТ от 10 июня 1930 г. № 30 «О регламентации рабочего времени в торговле и учреждениях» // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919-1956 гг. / Женева, Международное Бюро Труда, 1991. - Т. I.

6. Конвенция МОТ от 4 июня 1952 г. № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конфедерацией Труда. 1919-1956. // Женева: Международное Бюро Труда. -1991. - Т. 1. - С.1655.

7. Конвенция МОТ от 29 июня 1967 г. № 128 «О пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца» // МОТ: Конвенции и рекомендации / Женева: МВТ. - 1991. - Т. И. - С. 1531.

Модельные законы:

1. Модельный закон об основах государственной службы, принятый 15 июня 1998 г. на Межпарламентской Ассамблее государств-участников СНГ //

Информационный бюллетень Межпарламентской Ассамблеи государств-участников Содружества Независимых Государств. - 1998. - № 18. Нормативные правовые акты РФ:

1. Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. //Российская газета. - 1993. - №327.

3. Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 г. «Об Арбитражных судах в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. - 1995. - № 18. - Ст. 1589.; СЗ РФ. -2003. - № 27. (Ч. 1) - Ст. 2699.; СЗ РФ. - 2004. - № 13. - Ст. 1111.; СЗ РФ. -2006.-№29.-Ст.3120.

5. Федеральный конституционный закон от 28 июня 1999 г. № 1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации» // СЗ РФ. - 1999. - № 26. - Ст. 3170.

8. Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. - 1995. - № 47. - Ст. 4472.; СЗ РФ. - 1999. - № 7. - Ст. 878.; СЗ РФ. -

1999. - № 47. - Ст. 5620.; СЗ РФ. - 2000. - № 2. - Ст. 140.; СЗ РФ. - 2000. - №

2002. - № 48. - Ст. 4743.; СЗ РФ. -2002. - № 52. (Ч. 1) - Ст. 5132.; СЗ РФ. -

2003. - № 19. - Ст. 1750.; СЗ РФ. - 2003. - № 52. (Ч. 1) - Ст. 5038.; СЗ РФ. -

I. (Ч. 1) - Ст. 25.; СЗ РФ. - 2005. - № 19. - Ст. 1748.; СЗ РФ. - 2005. - № 52. (Ч. 1)-Ст. 5576.

2003. - № 27. (Ч. 1) - Ст. 2700.; СЗ РФ. - 2004. - № 27. - Ст. 2711.; СЗ РФ. -

2004.-№35.-Ст. 3607.

12. Федеральный закон от 15 июня 1995 г. № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» // СЗ РФ. - 1995. - 29. - Ст. 2757.

13. Федеральный закон от 20 июля 1995 г. № 115- ФЗ «О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. - 1995. - № 30. - Ст. 2871.; СЗ РФ. - 1999. - № 28. - Ст. 3492.

35. - Ст. 3607.; СЗ РФ. -2005. - №. 1. (Ч. 1) - Ст. 25.; СЗ РФ. -2006. - №. 1. - Ст. 10.

49. - Ст. 4843.; СЗ РФ. - 2005. - № 8. - Ст. 604.; СЗ РФ. - 2005. - № 15. - Ст. 1278.

20. Федеральный закон от 10 февраля 1999 г. № ЗО-ФЗ «О финансировании судов Российской Федерации» // СЗ РФ. - 1999. - № 7. - Ст. 877.

21. Федеральный закон от 5 августа 2000 г., № 118-ФЗ «О введении в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации и внесении изменений в некоторые другие законодательные акты Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. -

2000. - № 32. - Ст. 3341.; СЗ РФ. - 2001. - № 1. (Часть1). - Ст. 2.; СЗ РФ. -

2001. - № 13. - Ст. 1147.; СЗ РФ. - 2001. - № 3. (Ч. 1) - Ст. 3413.; СЗ РФ. -

2001. - № 51. - Ст. 4830.; СЗ РФ. - 2001. - № 53. (Ч. 1) - Ст. 5030.; СЗ РФ. -

23. Федеральный закон от 18 июня 2001 г. № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулёза в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. - 2001. - № 26. - Ст. 2581.; СЗ РФ. -2004.-№35.-Ст. 3607.

24. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (с последующими

изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. - 2001. - № 51. - Ст. 4831.; СЗ РФ. -

2002. - № зо. - Ст. 3033.; СЗ РФ. - 2003. - № 27 (Ч. 1). - Ст. 2700.; СЗ РФ. -

28. Федеральный закон от 24 июля 2002 г. № 102-ФЗ «О третейских судах в Российской Федерации» // СЗ РФ. - 2002. - № 30. - Ст.3019.

29. Федеральный закон от 28 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. - 2003. - № 22. - Ст. 2063.; СЗ РФ. -2003. - № 46. (Ч. 1) - Ст. 4437.; СЗ РФ. - 2006. - № 29. - Ст. 3123.

30. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. - 2004. - № 31. - Ст. 3215.; СЗ РФ. - 2006. - № 6. -Ст. 636.

2005. - № 30. (Ч. 1) - Ст. 3101.; СЗ РФ. - 2005. - № 40. - Ст. 3985.; СЗ РФ. -

32. Жилищный Кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 188 - ФЗ // СЗ РФ. - 2005. - № 1. - С. 5.; СЗ РФ. - 2006. - № 1. - Ст. 10.

33. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-Ф3«0 внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании недействующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ» // Российская газета. - 2006. - № 146.

34. Свободный перечень государственных должностей РФ, утверждённый Указом Президента РФ от 11 января 1995 г. № 32 (с последующими

изменениями и дополнениями) // Российская газета. - 1995. - № 11-12.; СЗ РФ. - 1996. - № 52. - Ст. 5912.; СЗ РФ. - 1998. - № 43. - Ст. 5337.; СЗ РФ. -2006.-№ 13.-Ст. 1360.

35. Указ Президента РФ от 14 сентября 1995 г. № 941 «О мерах по обеспечению материальных гарантий независимости судей Конституционного Суда Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. - 1995. - № 38. - Ст. 3668.; СЗ РФ. -2006. - № 25. - Ст. 2700.

36. Указ Президента РФ от 24 ноября 1995 г. № 1177 «О нормах расходов для федеральных государственных служащих на служебные командировки в пределах Российской Федерации» // СЗ РФ. - 1995. - № 48. - Ст. 4659.

37. Указ Президента РФ от 17 июня 2002 г. № 610 «О мерах повышения социальной защищённости некоторых категорий судей и государственных служащих» // СЗ РФ. - 2002. - № 25. - Ст. 2400.

39. Указ Президента РФ от 22 января 2005 года № 60 «Об увеличении должностных окладов судей в Российской Федерации»//С3 РФ.- 2005. - № 4.

40. Указ Президента РФ от 18 июля 2005 г. № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих» // СЗ РФ. - 2005. - № 30. - Часть II. - Ст. 3134.

41. Указ Президента РФ от 26 июля 2005 года № 881 «Об увеличении должностных окладов судей в Российской Федерации» // СЗ РФ.- 2005.-№31.-Ст. 3209.

42. Указ Президента РФ от 1 июля 2006 года № 795 «Об увеличении должностных окладов судей в Российской Федерации»//С3 РФ.- 2006,- №31. (Ч. 1) - Ст. 3457.

43. Постановление Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. № 677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность» (с последующими изменениями и дополнениями) // СП СССР. - 1981. - № 21. -Ст. 123.

44. Постановление Совета Министров СССР № 454 от 12 июня 1989г. // Информационно-правовая система «Консультант ПлюсЗООО»

45. Постановление ВС РСФСР от 24 октября 1991 г. «О концепции судебной реформы» // Ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР. -1991.- № 44. - Ст. 1435.

46. Положение о единой системе оплаты труда работников правоохранительных органов РСФСР, утверждённое постановлением Президиума Верховного Совета РСФСР от 18 ноября 1991 г. № 1897-1 (с последующими изменениями и дополнениями) // Справочная правовая система «Гарант»

46. Концепция социальной защиты пенсионеров, инвалидов, семей с детьми и нуждающихся в социальной поддержке групп населения, разработана Министерством социальной защиты населения РФ // М.: [Б.И.], 1992. - 27 с.

47. Положение о Министерстве социальной защиты населения РФ, утверждённое Постановлением Правительства РФ от 21 августа 1992 г. № 615 // Собрание актов Президента и Правительства РФ. - 1992. - № 9. - Ст. 606.

48. Постановление Верховного Совета РФ от 21 сентября 1992 г. № 3503-1 «Об оплате труда работников судов в Российской Федерации» // Ведомости СНД и ВС РФ. - 1992. - № 42. - Ст. 2349; СЗ РФ. - 1995. - № 38. - Ст. 3668.

49. Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 13 ноября 1992 г. «О порядке выплаты судьям доплат за выслугу лет» (с последующими изменениями и дополнениями) // Информационно-правовая программа «Консул ьтантПлюс Технология 3000».

51. Постановление Верховного Совета РФ от 17 февраля 1993 года, № 4502 -1 «О некоторых вопросах реализации положений Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» в отношении судей военных судов об их материальном обеспечении и мерах их социальной защиты» (с последующими изменениями и дополнениями) // Ведомости СНД и ВС РФ. - 1993. - № 9. - Ст. 331.; СЗ РФ.- 1999. - № 26. - Ст. 3170.

52. Положение о Министерстве социальной защиты населения РФ, утверждённое Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 1 марта 1993 г. № 167 // Собрание актов Президента и Правительства РФ. -1993.-№10.-Ст. 832.

53. Положение о квалификационной аттестации судей, утверждённого постановлением Верховного Совета РФ от 13 мая 1993 г. № 4960-1 (с последующими изменениями и дополнениями) // Ведомости СНД и ВС РФ. -1993. - № 24. - 856.; СЗ РФ. - 1997. - № 47. - Ст. 5341.; СЗ РФ. - 2002. -№11. -Ст. 1022.

54. Постановление Президиума Верховного Совета РФ от 11 января 1993 г. № 4268-1 «Об упорядочении оплаты труда работников органов судебной власти» (с последующими изменениями и дополнениями) // Справочная правовая система «Гарант»

56. Положение о Министерстве социальной защиты РФ, утверждённое Постановлением Правительства РФ от 15 мая 1995 г. № 466 // СЗ РФ. - 1995. -№21.-Ст. 1973.

59. Программы социально-экономического развития РФ на среднесрочную перспективу (2002 - 2004 годы), утверждены распоряжением Правительства РФ от 10 июля 2001 г. № 910-р (с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. - 2001. - № 31. - Ст. 3295.; СЗ РФ. - 2002. - № 23. -Ст. 2187.

60. Федеральная целевая программа «Развитие судебной системы России» на 2002 - 2006 годы», утверждена Постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2001 г. № 805 (с последующими изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. - 2001. - № 49. - Ст. 4623.; СЗ РФ. - 2004. - № 7. - Ст. 520.

63. Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2005 г. № 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счёт средств федерального бюджета» // СЗ РФ.-2006.-№2.-Ст. 187.

Определения и постановления Конституционного Суда РФ: 1. Постановление Конституционного Суда РФ от 19 февраля 2002 года № 5 -П // СЗ РФ. - 2002. - № 10. - Ст. 1015.

2. Определение Конституционного суда РФ № 383-0 от 2 октября 2003 года «Об отказе в принятии к рассмотрению запроса государственного собрания (ИЛ ТУМЭН) Республики Саха (Якутия) о проверке конституционности пункта 13 постановления Совета Министров РСФСР от 04.02.1971 г. № 76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов севера» // Информационно-правовая система «Консультант Плюс Технология 3000».

Материалы выступлений Президента РФ:

1. Послания Президента РФ Федеральному Собранию // Российская газета. - 2001. - № 66.; Российская газета. - 2002. - № 71

2. Вступительное слово Президента РФ В. В. Путина на VI Всероссийском съезде судей // Вестник ВАС РФ. - 2005. - № 1 (146). -4-8 с.

Сборники законодательства:

1. Учреждение судебных установлений // Судебные уставы, Высочайше утверждённые 20 ноября 1864, с разъяснениями их по решениям Кассационных Департаментов Правительствующего Сената. - М.: Изд. А.Е. Гарнака., 1869.

2. Судебные Уставы, Высочайше утверждённые 20 ноября 1864 г., с разъяснениями их по решениям Кассационных Департаментов Правительствующего Сената // М.: Тип. Бокрама - 1869. - 300 с.

3. Судебные Уставы 20 ноября 1864 года с разъяснениями их по решениям Кассационных Департаментов Правительствующего Сената // СПб.: [Б.И.]. -1889.-922 с.

4. Положение об особых преимуществах гражданской службы в отдалённых местностях России. Законы, постановления и т. п. Высочайший рескрипт, Положение и Временные правила о применении Судебных Уставов Императора Александра II к губерниям и областям Сибири // Томск.: [Б.И.] -1896.-47 с.

5. Международные акты о правах человека / Сборник документов. - М.: [Б.И.].- 1998.-540 с.

6.Европейская конвенция о правах человека и Европейская социальная хартия: право и практика / М:Изд-во МНИМП, 1998. - 600 с.

7. Судебная система Российской Федерации: сборник нормативных актов /Под ред. В.М. Лебедева. - М.: Норма, 2004. - 832 с.

Официальные документы судейского сообщества РФ:

1. Кодекс судейской этики, утверждён VI Всероссийским съездом судей // Российская юстиция. - 2005. - № 1-2.

2. Постановление VI Всероссийского съезда судей «О состоянии правосудия в Российской Федерации и перспективах его совершенствования» от 02 декабря 2004 года // Вестник ВАС РФ. - 2005. - № 2 (147).

3. Постановление Совета судей РФ «О совершенствовании оплаты труда судей с учётом требований единства статуса судей в Российской Федерации» от 18 апреля 2003 г. № 104 // Документ не был опубликован.

4. Перечень заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи, утверждён Советом судей РФ 14 апреля 2003 г. // Российская юстиция. -2003.-№5.-72-73 с.

5. Постановление Совета судей РФ «О порядке обеспечения судей, нуждающихся в улучшении жилищных условий, отдельными жилыми помещениями» от 9 декабря 2005 г. № 141 // Документ не был опубликован

Разъяснения и рекомендации Высшей квалификационной коллегии судей РФ // Вестник ВАС РФ. - 2003. - № 7 (128). - С. 143-151. ^, Разъяснения и рекомендации Высшей квалификационной коллегии судей РФ // Вестник ВАС РФ. - 2003. - № 5 (126). - С. 118-122. Акты и документы федеральных министерств и ведомств РФ:

1. Регламент Конституционного Суда РФ от 1 марта 1995 года № 2 - 1/6 // Информационно-правовая система «КонсультантПлюс Технология 3000».

2. Нормы нагрузки судей, судебных исполнителей и работников аппаратов районных (городских) судов, утверждены постановлением Минтруда России

и Минюста России от 27 июня 1996 г. № 416/06-74-125 // Бюллетень Минтруда России. - 1996. - № 8.

3. Письмо Минюста РФ от 26 декабря 1997 г. № 14-25-2481-97 «О некоторых вопросах социальной защиты судей и членов их семей» // Данный документ опубликован не был.

4. Приказ Председателя Высшего Арбитражного Суда РФ № 150 К от 23 июня 1999 г. // Вестник ВАС РФ. - 1999. - № 7.

5. Инструкция о порядке назначения и выплаты ежемесячного пожизненного содержания судьям федеральных судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов, утв. Председателем ВАС РФ 5 августа 1999 г., Председателем ВС РФ 17 августа 1999 г. // Вестник ВАС РФ. - 2000. - № 1.

2001 г., № 4 «Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты судьям арбитражных судов доплат за выслугу лет» // Информационно -правовая программа «КонсультантПлюс Технология 3000».

2002 г. № СД-АГ/206 // Данный документ не был опубликован.

9. Телефонограмма Судебного Департамента при Верховном Суде РФ от 12 апреля 2002 г. // Данный документ не был опубликован.

10. Приказы от 30 мая 2002 г. Минздрава России № 225, Министерства обороны России № 194, МВД России № 363, Минюста России № 126, Минобразования России № 2330, Минсельхоза России № 777, ФПС России № 292 «Об утверждении перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулёза, дающих право на

дополнительный отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2003. - № 37.

11. Письмо Минфина РФ от 22 ноября 2002 г. № 14-03-06/438// Данный документ не был опубликован.

12. Инструкция о порядке назначения и выплаты ежемесячного пожизненного содержания судьям федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и мировым судьям, утверждена председателем ВС РФ 29 июля 2003 г., председателем ВАС РФ 9 июля 2003 г., генеральным директором Судебного Департамента при Верховном Суде РФ 3 июля 2003 г//Вестник ВАС РФ. - 2004. - № 11 (144). - С. 109 -115.

13. Приказ Министерства Финансов РФ от 2 августа 2004 г. № 64-Н «Об установлении размеров выплаты суточных и предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран» (с последующими изменениями и дополнениями)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2004. - № 35.; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2006. -№31.

14. Приказ № 511кд/пр-88 Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ «Об учреждении ведомственных наград» // Судья. - 2005. - № 5. -12 -16 с.

15. Нормы нагрузки судей и работников аппарата верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области, автономных округов, окружных (флотских) военных судов. Разработаны Судебным Департаментом при Верховном Суде РФ и НИИ труда и социального страхования (Управление нормативов по труду) Министерства труда и социального развития РФ // Москва: [Б.И.].-2005.

16. Приказ ФСИН от 31 мая 2005 г. № 397 «О мерах по социальной поддержке личного состава уголовно-исполнительной системы» // Российская газета. - 2005. - № 131. Материалы судебной практики:

1. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2005 г. (по гражданским делам), утверждённый постановлениями Пленума Верховного Суда РФ от 4, 11 и 18 мая 2005 г. // Справочная правовая система «Гарант»

2. Определение Верховного Суда РФ от 4 июля 2005 г. по делу № 81-В05-13 // Данный документ опубликован не был.

3. Определение Верховного Суда РФ от 10 февраля 2006 г. по делу № 89-В05-1 // Данный документ опубликован не был.

4. Решение от 2 декабря 2005 г. Первомайского районного суда г. Ижевска Удмуртской республики по иску Поповой Н.И. к Управлению Судебного Департамента при Верховном Суде РФ в Удмуртской республике о признании приказа недействующим // Данный документ опубликован не был.

5. Определение от 2 декабря 2005 г. Первомайского районного суда г. Ижевска Удмуртской республики по иску Поповой Н.И. к Управлению Судебного Департамента при Верховном Суде РФ в Удмуртской республике о признании приказа недействующим и признании права на получение ежемесячного пожизненного содержания // Данный документ опубликован не был.

6. Решение от 23 декабря 2005 г. Первомайского районного суда г. Ижевска Удмуртской республики по иску Ворониной Н. Н. к Управлению Судебного Департамента при Верховном Суде РФ в Удмуртской республике о признании бездействия незаконным и возложении обязанности // Данный документ опубликован не был.

Нормативные акты советского периода (недействующая редакция):

1. Декрет Совета Народных Комиссаров от 24 ноября 1917 г. «О суде» // СУ РСФСР.-1917.-№4.-Ст. 50.

2. Руководство для устройства военных трибуналов, утверждено не позднее 28 ноября 1917 г. // Известия ЦИК и Петроградского Совета Рабочих и Солдатских депутатов. -1917. - № 238 (28 ноября).

4. Постановление НКЮ РСФСР от 23 июля 1918 г. «Об организации и действии местных народных судов» // СУ РСФСР. -1918. - № 53. - Ст. 597.

5. Декрет ВЦИК от 21 октября 1918 г. «Положение о народном суде РСФСР» // СУ РСФСР. -1920. - № 83. - Ст. 407.

7. Положение о судоустройстве РСФСР, утверждённого постановлением ВЦИК от 11 ноября 1922 г. // СУ РСФСР. - 1922. - № 69. - Ст. 902.

8. Основные начала законодательства Союза ССР и союзных республик, утверждённые постановлением Президиума ЦИК СССР от 31 октября 1924 г. // Собрание законодательства СССР. - 1924. - № 24. - Ст. 206.

9. Положение о судоустройстве РСФСР, утверждённым постановлением ВЦИК от 19 ноября 1926 г. // СУ РСФСР. - 1926. - № 85. - Ст. 624.

10. Положение о пенсиях и пособиях по социальному страхованию, утверждённое Постановлением ЦИК СССР и СНК СССР от 13 февраля 1930 г. // СЗ СССР. - 1930. - № 11. - Ст. 132.

11. Закон о судоустройстве СССР, союзных и автономных республик, принятого 2-й сессией Верховного Совета СССР 16 августа 1936 г. // Ведомости ВС СССР. - 1938. - № 11.

12. Конституция СССР 1936 г.// СЗ СССР. - 1930. - № 31. - Ст. 339.

13. Закон СССР от 14 июля 1956 г. «О государственных пенсиях» // СЗ СССР.- 1990.-Т. 2.-С. 532.

14. Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утверждённое постановлением Совета Министров СССР от 4 августа 1956 г. № 1044 // СЗ СССР. - 1957. - №1. - Ст. 1.

15. Закон СССР от 25 декабря 1958 г. «Основы законодательства о судоустройстве Союза ССР, союзных и автономных республик» // Ведомости ВС СССР. - 1959. - № 1. - Ст. 12.

16. Положение о Министерстве социального обеспечения РСФСР, утверждено Постановлением Совета Министров РСФСР от 20 сентября 1968 г. № 654 // СП РСФСР. - 1968. - № 19. - Ст. 99.

17. Закон СССР от 4 августа 1989 г. «О статусе судей в СССР» // Ведомости СНД СССР и ВС СССР. - 1989. - № 9. - Ст. 223.

Введение

Глава I. Социальная защита судей: понятие, задачи, структура ...12 - 65

1.1. Общеправовое понятие социальной защиты 12-37

1.2. Социальная защита судей как особый вид социальной защиты населения 38-65

Глава П. Социальная защита судей в сфере труда 66-113

2.1. Правовое регулирование оплаты труда судей 66-92

2.2. Гарантии и компенсации судьям в сфере труда 93 -113

Глава III. Социальная защита судей в сфере социального обеспечения 114 - 142

3.1. Пенсионное обеспечение судей в отставке 114-135

3.2. Медицинское и санаторно-курортное обслуживание судей 136 -142

Заключение 143 - 153

Перечень использованной литературы

и нормативных актов 154 - 188

Введение к работе

государственной власти, обладающей абсолютной независимостью,

неизбежно предопределяет статус судей как особых должностных лиц и как

особых членов социума. Указанный уровень независимости судей,

декларированный в ст. 120 Конституции РФ, может быть обеспечен только

при помощи реализации всего комплекса правовых и социальных гарантий,

установленных в отношении судей.

Социальная защита судей, включающая в себя все социальные гарантии, призвана не только обеспечить судью надлежащим уровнем материального обеспечения в качестве вознаграждения за его труд, но также должна создать условия для реальной экономической независимости судьи и его личной неприкосновенности. Систематическое исполнение всех перечисленных критериев, то есть социальной защиты судей, в конечном итоге должно иметь своим результатом образование независимого правового и социального статуса судьи.

Такие позиции были изложены в Концепции судебной реформы в РСФСР 1 , и регулярно подчёркиваются в Посланиях Президента РФ Федеральному Собранию, а также в его выступлениях на Съездах судей РФ. Однако законодатели, эпизодически решая проблемы, касающиеся социальной защиты судей, ограничиваются только лишь экономическими вопросами.

Законодательство о социальной защите государственных служащих не касается социальной защиты судей в РФ, поскольку она должна регулироваться специальным законодательством. Правовое регулирование социальной защиты государственных служащих не раз анализировалось в научной и учебной литературе. По этой теме защищено несколько кандидатских диссертаций, в то время как по регулированию социальной защиты судей нет ни одного исследования.

1 Ведомости ВС РСФСР. -1991. - №44 - ст. 1435.

2 Российская газета. - 2001. - № 66.; Российская газета. - 2002. - № 71.

То, что социальная защита судей в сфере труда и социального обеспечения до сих пор не являлась предметом комплексного научного исследования ни в одной из таких правовых наук, как конституционное, административное, трудовое право, право социального обеспечения, даёт основание для вывода об актуальности избранной для диссертационного исследования темы.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в том, что оно представляет собой первое в юридической науке комплексное, монографическое рассмотрение теоретических основ социальной защиты судей и нормативных правовых актов, регулирующих социальную защиту судей.

Ранее особенности правового регулирования труда судей были рассмотрены в диссертации И. И. Ишутина 3 , а их пенсионному обеспечению посвящена диссертация А.С. Васильевой 4 . При этом ни тот, ни другой автор не подходили к рассмотрению этих вопросов с точки зрения социальной защиты.

Цели и задачи исследования

Цель настоящего исследования состоит в комплексном анализе теоретических и практических вопросов правового регулирования социальной защиты судей в сфере труда и социального обеспечения.

понятие социальной защиты судей в РФ;

правовое регулирование социальной защиты судей РФ;

социально-правовое положение судей РФ как специальных субъектов социальной защиты;

структуру и содержание социальной защиты судей РФ;

3 Ишутин, И. И. Особенности правового регулирования труда судей в Российской
Федерации: Дисс. ...канд. юрид. наук. /И. И. Ишутин. - М., 2004

4 Васильева, А. С. Правовое регулирование пенсионного обеспечения судей Российской
Федерации: Автореф. дисс...канд. юрид. наук. / А. С. Васильева. - Екатеринбург:
УрГЮА., 2005.

Классификацию мер социальной защиты судей РФ;

Состояние законодательства о социальной защите судей на
федеральном уровне;

перспективы развития и направления совершенствования законодательства, закрепляющего социальный статус судей РФ с учётом современных социально-экономических реалий российского общества. Методологическая и теоретическая основы исследования В основу диссертационного исследования положены методы общенаучного познания: законы формальной логики, метод перехода от общего к частному, анализ и синтез. Автор обращался к специальным правовым методам изучения информации: историко-правовому анализ, методу сравнительного правоведения, обобщению правоприменительной практики. Кроме того, для раскрытия темы работы использовались следующие методы сбора информации: наблюдение, интервью и анализ статистических данных.

Важное значение для диссертационной работы имели труды учёных по теории государства и права (С. С. Алексеева, В.М. Корельского, В.Д. Перевалова, B.C. Нерсесянца и др.), работы в области конституционного и административного права (Д.Н. Бахраха, А. В. Коровникова, С М. Круппо, М.С. Саликова), трудового права и права социального обеспечения (Н. Г. Александрова, В. С. Андреева, К.С. Батыгина, В.П. Галаганова, СЮ. Головиной, Е. И. Горбатова, К.Н. Гусова, М.Л. Захарова, С.А. Иванова, Р.И. Ивановой, Р. В. Кирсанова, И.Я. Киселёва, М.И. Кучмы, М. И. Лепихова, Е.Е. Мачульской, Ю.П. Орловского, В.Н. Скобелкина, В. Н. Толкуновой, Э.Г. Тучковой, М.Ю. Фёдоровой, В. Ш. Шайхатдинова, О. А. Шенкарёва и др.), а также научные работы по экономике, относящиеся к тематике диссертационного сочинения и опубликованные в виде монографий, диссертаций, учебников, учебных пособий, статей (в частности, работы Е. Ш. Гонтмахера, Ш. Жида, Ш. Риста, Т. Мальтуса, А. Маршалла, П. С. Тарасова, А. Смита и др.).

Правовую основу диссертации составили международно-правовые акты, определяющие основания и меры социальной защиты судей, законодательство дореволюционного, советского и постсоветского периодов о статусе судей, их труде и социальном обеспечении. Помимо этого были проанализированы положения подзаконных нормативных актов различных федеральных министерств и ведомств, включая документы Судебного Департамента при Верховном Суде РФ и органов судейского сообщества РФ, регулирующие различные аспекты социально-правового статуса судей.

Эмпирическую основу исследования составили материалы судебной практики Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ и судов общей юрисдикции. В работе получил своё отражение комплексный анализ процедур применения определённых мер социальной защиты судей, и данные проведённого социологического исследования. Это исследование проводилось в судах Восточно-Сибирского округа, в судебных составах судебных коллегий по уголовным и гражданским делам Иркутского областного суда, а также на базе Восточно-Сибирского филиала Российской академии правосудия (г. Иркутск) в течение 2003-2006 гг.

Было изучено более 100 личных дел работающих судей и судей, пребывающих в отставке. По разработанной автором анкете о проблемах и перспективах социальной защиты судей было опрошено 150 судей. Использовались материалы статистической отчётности Иркутского областного суда, Управления Судебного департамента при Верховном Суде РФ в Иркутской области, Арбитражного Суда Иркутской области, Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа (г. Иркутск).

Наиболее значимые результаты, отражающие новизну, содержатся в следующих положениях, выносимых на защиту.

1 .Историко-правовой анализ предоставления судейскому сообществу социальных гарантий, свидетельствует о том, что судебная система в России успешно функционировала в те периоды, когда социальная защита судей осуществлялась в повышенном размере. Только при помощи мер социальной

7 защиты была обеспечена независимость судей. Подтверждением этому является история реализации судебной реформы 1864 г.

2.Социальную защиту судей следует признать самостоятельным видом специальной социальной защиты населения. Она обусловлена: направленностью на обеспечение принципа независимости судебной власти, провозглашённого в ст. 120 Конституции РФ; нивелированием установленных для судей запретов по реализации некоторых конституционных прав, перечисленных в ст. 3 Закона о статусе судей, и тех строжайших требований о соблюдении особых правил поведения, введенных Кодексом судейской этики 5 , как в рамках служебной, так и в рамках неслужебной деятельности.

Социальную защиту судей следует определить как вид специальной социальной защиты населения, заключающийся в деятельности особо уполномоченных государственных органов, осуществляемой за счёт средств федерального бюджета РФ, реализуемой через определённый законодательством комплекс мер, которые направлены на обеспечение независимости судей от всякого рода внешних факторов и воздействий, на сохранение высокого уровня материального благосостояния судей и членов их семей, на компенсацию ограничений, установленных по службе, а также на создание условий для успешного выполнения ими своих профессиональных обязанностей.

3. Основаниями классификации мер социальной защиты судей являются: круг лиц, на которых они распространяются (это и судьи общей юрисдикции, арбитражные судьи, судьи военных судов, судьи конституционных судов и судьи, имеющие особые заслуги в области правосудия); формы их оказания (денежные выплаты, натуральные выдачи, услуги, социальное обслуживание, финансовые льготы); их функциональная нагрузка (меры комплексного, стимулирующего, защитного и

5 Утверждён VI Всероссийским съездом судей. - Российская юстиция. - 2005. - № 1-2.

восстановительного характера); сроки их реализации (краткосрочные и долгосрочные программы).

4. Заработная плата судей рассматривается в качестве одной из
основных мер их социальной защиты. Однако она определяется без учёта
объёма нагрузки, выполненного каждым судьёй, что нарушает принцип
равной оплаты за равный труд, закреплённый в Конституции РФ. В связи с
этим предложен переход к суммированному учёту рабочего времени судей и
установление им месячной нормы труда.

    Основное отличие гарантий судей в сфере труда от гарантий иных работников, предоставляемых им в соответствии со ст. 164 Трудового кодекса РФ, заключаются в том, что они в силу ст. 9 Закона о статусе судей и сведений, содержащихся в Свободном перечне государственных должностей РФ 6 , должны оказываться судьям на более высоком уровне (аналогично гарантиям и компенсациям руководителей федеральных министерств и ведомств). В первую очередь это правило касается вопросов охраны персональных данных судей, предоставления им компенсаций при переезде в другую местность, в служебных командировках и др.

    В соответствии с п. 6.1. Европейской хартии «О законе «О статусе судей» , принятой 8-Ю июля 1998 г. в Лиссабоне, одной из гарантий независимости судей, является достойный уровень их социального обеспечения, включая пенсионное обеспечение по возрасту. Указанная гарантия реализуется при помощи ежемесячного пожизненного содержания судей, которое можно отнести к специальной (привилегированной) пенсионной выплате по следующим основаниям: эта выплата предоставляется в повышенном размере по сравнению с выплатами, производимыми другим категориями граждан; отношения, складывающиеся в процессе её назначения и оплаты, урегулированы законодательством о

6 Утверждён Указом Президента РФ от 11 января 1995 г. № 32 (с последующими изменениями и дополнениями) // Российская газета. -1995. - № 11-12.; СЗ РФ. -1996. - № 52. - Ст. 5912.; СЗ РФ. -1998. - № 43. - Ст. 5337.; СЗ РФ. - 2006. - № 13. - Ст. 1360.; СЗ РФ. - 2006. - № № 31 (Ч. 1). - Ст. 3459. 7 Далее по тексту - Хартия о статусе судей

9 статусе судей; решение о назначении указанной выплаты принимают судьи совместно с сотрудниками органов социальной защиты судей; легальное толкование в этой области пенсионных отношений, а также предложения о размерах, порядке и периодичности выделения денежных средств на финансирование деятельности по льготному пенсионному обеспечению судей, осуществляется высшими судебными учреждениями совместно с органами судейского сообщества и Судебным Департаментом при Верховном Суде РФ; непосредственно перечислением данной выплаты на счёта судей занимаются судебные учреждения совместно с отделами (управлениями) Судебного Департамента при Верховном Суде РФ.

7. Судьи, продолжительность стажа юридической и судейской работы которых недостаточна для назначения им ежемесячного пожизненного содержания, ущемлены в своих пенсионных правах по сравнению с другими работающими гражданами. Отсутствие пенсионного капитала у судей приводит к назначению им трудовой пенсии по старости в небольшом размере. Автором внесены предложения по изменению пенсионного законодательства РФ, которые направлены на исправление сложившейся ситуации.

8. Анализ законодательства последних лет выявил тенденцию уменьшения социальных гарантий судей. Это противоречит п. 1. 1. Хартии о статусе судей и п. 4 ст. 5 Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», которые устанавливают запрет на снижение уровня гарантий независимости судей и, соответственно, уровня социальной защиты судей.

Также в работе сформулированы понятия «социальная защита населения» и «социальная защита судей», новая редакция статей законов и иных нормативных правовых актов, имеющих отношение к социальной защите судей, и те новые положения, которые целесообразно включить в законопроект «О социальной защите судей в Российской Федерации».

10 Теоретическое и практическое значение исследования

Научно-практическая значимость диссертационного исследования состоит в анализе исторического материала и действующего законодательства о социальной защите судей в России, а также в выводах и предложениях автора, которые могут быть восприняты государственными органами в ходе реализации судебной реформы. Результаты исследования могут использоваться при чтении лекций по дисциплинам «Трудовое право», «Право социального обеспечения», «Правоохранительные органы», «Административное право», «Гражданский процесс», «Уголовный процесс», «Административно-процессуальное право», «Арбитражный процесс», а также в процессе совершенствования законодательства о судебной системе и, в частности, о социальной защите судей в РФ

Апробация и внедрение результатов диссертационного

исследования

Диссертация выполнена на кафедре трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений. Выводы и практические предложения, содержащиеся в ней, обсуждались на заседаниях кафедры трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений.

Материалы диссертационного исследования использовались автором в процессе преподавательской деятельности в Юридическом институте Иркутского государственного университета и Восточно-Сибирском филиале Российской академии правосудия (г. Иркутск).

Основные положения и выводы работы отражены и опубликованы автором в статьях, а также докладывались на научно-практических конференциях: Всероссийской научно-практической конференции «Правовое развитие Сибири в рамках реализации внутренней и внешней политики: региональное правотворчество и правоприменение», Иркутск, ноябрь 2004 г.; межвузовской научно-практической конференции «Актуальные проблемы правотворчества и правоприменительной деятельности», Иркутск, ноябрь

2005 г.; международной научно-практической конференции «Современные тенденции развития трудового права и права социального обеспечения», Москва, январь 2006 г.

Первая глава диссертации была положена в основу учебного пособия: фондовая лекция «Социальная защита судей в Российской Федерации». Данное пособие было опубликовано и используется в учебном процессе в Восточно-Сибирском филиале Российской академии правосудия (г. Иркутск).

Структура диссертации подчинена её целям и задачам. Работа состоит из введения, трёх глав, объединяющих шесть параграфов, заключения, перечня использованной литературы и нормативных актов.

Общеправовое понятие социальной защиты

Социальная защита судей РФ - одна из составляющих социальной защиты населения РФ, обладающая всеми основными признаками последней. Следовательно, детальное изучение социальной защиты судей возможно только после рассмотрения понятия социальной защиты населения, её признаков и функциональных особенностей.

Термины «социальная защита населения» и «социальная защита» уже на протяжении двух столетий являются предметом изучения многих наук и широко применяются в международно-правовых актах и во внутреннем законодательстве многих стран. Тем не менее, до сих пор ни какая-либо из гуманитарных наук, ни действующее законодательство не дают точного определения этой правовой категории.

Различные определения данного словосочетания достаточно часто встречаются во многих нормативных актах. Однако, сравнивая их, сложно уяснить, что законодатель вкладывает в понятие «социальная защита», поскольку зачастую речь идёт о разных общественных отношениях, включаемых в состав изучаемого явления. Как справедливо отмечалось в научной литературе, термин «социальная защита» не имеет чётко обозначенных границ и объёма содержания8.

Этот термин можно отнести к числу полисематических, то есть к тем, которые имеют несколько значений. В таком случае невозможно не согласиться с С. Ю, Головиной, которая настаивает на том, что двоякое понимание одних и тех же терминов приводит к серьёзным ошибкам в правоприменительной деятельности. Поэтому необходимо всячески избегать возможности существования такого рода понятий в рамках действующего законодательства. История развития указанной правовой категории по-своему уникальна, поскольку, начиная с начала XX века и до 1960-х годов, она рассматривалась в диаметрально противоположных плоскостях представителями экономической науки и правоведами.

Изначально указанный термин начали применять сторонники классической экономической школы. В своих работах они сформулировали концепцию социальной защиты населения на основе представления о мерах поддержания индивида в бедности только за счёт благотворительных пожертвований10. Позднее учёные неоклассической экономической школы, развивая это учение, выдвинули теоретическое положение о всеобщей доступности социальной защиты, когда каждый член социума имеет право существовать на уровне не ниже стандарта, установленного государством11. Приведённые неоклассические экономические воззрения до сих пор практически не претерпели существенных изменений в экономической науке12.

В начале XX века данный термин получил широкое распространение в криминологии и уголовном праве. Под социальной защитой понималась охрана общества от различного рода преступлений, которая заключалась либо в суровом наказании за содеянное посягательство, либо в сочетании санкций с воспитательными мероприятиями и наблюдением13. Во многом это объясняется тем, что право советского периода, в частности Основные начала законодательства Союза ССР и союзных республик, утверждённые постановлением Президиума ЦИК СССР от 31 октября 1924 г.14, отказалось от понятия наказания и оперировало лишь категорией «меры социальной защиты». В п. 5 раздела II Начал даже была приведена классификация этих мер, которые подразделялись на меры судебно-исправительного, медицинского и медико-педагогического характера. А в 1948 году при образовании секции социальной защиты в Организации Объединённых Наций была принята формула: предупреждение преступления и исправительное воздействие на преступника15.

В тот же период времени в США активно применялся термин «social security». Такого наименования с 1935 года была удостоена система социального обеспечения и социальной адаптации малоимущих слоев населения США. Буквально это выражение переводится с английского языка как «социальная безопасность» или «социальные гарантии»16, хотя в классической английской юридической терминологии под этим словосочетанием понимается социальное обеспечение17. Изначально указанные органы занимались только вопросами предоставления государственных дотаций и выплат гражданам, входящим в группу социального риска (например, безработным, инвалидам) . В последующем американское название распространилось во многих иностранных государствах для обозначения системы мер, защищающих любого жителя страны от экономической и социальной деградации вследствие безработицы, потери или резкого сокращения дохода, болезни, рождения ребенка. В настоящее время можно с уверенностью говорить о том, что органы «social security» во многих зарубежных государствах, включая Великобританию и США, осуществляют реализацию социальной политики своих государственных образований, которая выходит за рамки социального обеспечения19. Поэтому сейчас для обозначения на английском языке системы социальной защиты населения возможно обращаться к сочетанию слов «social security».

Правовое регулирование оплаты труда судей

Право на справедливое разбирательство дела, установленное ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, может быть обеспечено лишь только в том случае, если суды и сами судьи не будут находиться под контролем или влиянием несудебных структур. К числу факторов, с которыми связана возможность влиять на судебные решения, относится их материальное положение.

Уровень финансового обеспечения судьи, гарантирующего его беспристрастность и независимость в процессе отправления правосудия, была и остаётся одной из самых насущных проблем организации судебной деятельности в России на протяжении многих столетий.

Исследование истории судебной власти в России показало, что во времена древнерусского государства (с IX по XIII в.) судебные пошлины, отнюдь не в малых суммах, рассматривались как плата судьям и судебным чиновникам за проведение дела. Причём чем меньше чиновников, осуществлявших какие-либо конкретные судебные действия, участвовало в процессе, тем большее вознаграждение получал тот, кто выполнял обязанности судьи, поскольку государственная пошлина делилась в кратных долях между представителями власти в этом процессе.

В последующем чиновники, отправляющие правосудие и назначаемые на должность княжеским (государевым) указом, получали небольшое жалование. Размер такого жалованья, «кормленья», был неодинаков, так как устанавливался монархами и поместными князьями персонально в отношении каждого управленца, совмещавшего судебную деятельность с управленческой131. Жалование подавляющего количества таких служащих уменьшалось в геометрической прогрессии от века к веку132.

По-иному разрешался вопрос с оплатой судебной работы избираемых служащих (старосты, земские старосты, целовальники и т. п.). Исполнение их функций считалось очень почётной обязанностью, поэтому большого вознаграждения за этот труд предусмотрено не было, как, впрочем, и иных мер материального обеспечения в натуре. Такой порядок существовал вплоть до начала XVIII века.133

Реформа судебной системы, осуществлённая Петром І в начале XVIII столетия, была нацелена на изменение структуры судебной системы на территории Российской империи. Вопросам социальной защиты судей было уделено мизерное внимание134. К середине XIX века лица, осуществляющие правосудие, получали нищенское жалование в размере нескольких рублей. Низкий уровень жалования стал основной причиной укомплектования судебных учреждений людьми неграмотными или малограмотными135. Исправить сложившуюся негативную ситуацию могла лишь серьёзная социальная реформа в отношении этой категории служащих, которая бы позволила привлечь в этот сектор государственного управления профессиональных и высококвалифицированных юристов.

Как и многие прочие вопросы социальной защиты судей, вопрос о размере доходов судей был впервые достаточно подробно освящён в Установлении Судебных Учреждений (1864 г)136. В частности, согласно ст. 238 указанного акта и приложению № V к нему оклад ежегодного содержания судьи рублями серебром включал в себя непосредственно жалованье, столовые и квартирные. Столовые предназначались для покрытия трат судьи и членов его семьи на приобретение продовольствия, квартирные - на аренду жилья или оплату жилищно-коммунальных услуг. Кроме того, в случае необходимости судьи самостоятельно могли обратиться за материальной помощью повышенного размера к председателю вышестоящего (надзорного) суда или непосредственно в Министерство юстиции. Как правило, такая помощь действительно оказывалась судьям, причём как в натуральном виде, так и в денежном эквиваленте. Поводом для обращения с таким ходатайством могли быть события как положительного, так и негативного характера (рождение ребёнка или смерть члена семьи).

Помимо оклада судьям, служившим в отдалённых местностях, полагались прибавки к жалованию (в размере 25 % от годового оклада по должности при условии несения службы в пределах одной и той же местности не менее пяти лет подряд) и пособия за выслугу лет (в размере полутора окладов в год за десятилетнюю выслугу)137.

Гарантии и компенсации судьям в сфере труда

Статья 164 Трудового кодекса РФ ввела понятие гарантий и компенсаций работников в сфере труда. Как отмечалось в литературе175, если понятие «компенсации», приведённое в Трудовом кодексе РФ, практически совпадает по смыслу с понятием «компенсационные выплаты», которые производятся в предусмотренных законодательством случаях, то понятие «гарантии» намного шире понятия «гарантийные выплаты». Под компенсациями на государственной правоохранительной службе понимаются различного рода денежные выплаты в возмещение дополнительных затрат и более высокой стоимости жизни, возникающих в связи с выполнением федеральным государственным служащим, как-то: судьёй, служебных задании.

Гарантиями, согласно ст. 164 Трудового кодекса РФ, являются средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Полагаю, данное определение соответствует общетеоретическому понятию гарантий законности, выработанному теоретиками права177, и соответствующему понятию, применяемому в науке трудового права уже на протяжении многих лет. Кроме того, оно не противоречит буквальному пониманию слова «гарантия» в русском языке, которое воспринимается как ручательство, порука в чём-либо или обеспечение. Следовательно, гарантии есть установление определённых условий обеспечения прав и обязанностей человека, достигаемых путём применения перечисленных в законодательстве средств и способов. В связи с этим по данному вопросу нельзя согласиться с теми, кто считает неуместным перечисление в ст. 164 Трудового кодекса РФ условий обеспечения прав и обязанностей работников, помимо средств и способов179.

Также неприемлемой видится поддерживаемое многими учёными деление гарантий на юридические, экономические, политические, идеологические (духовные), организационные и материальные. Юридические гарантии реализации прав и обязанностей работников, то есть предусмотренные в нормативных актах, по своей сущности могут носить экономический, политический, идеологический, организационный и экономический характер. Исходя из этого, вполне оправданно разделить гарантии в сфере труда, также как и гарантии законности, на юридические и неюридические. К последним относятся объективно сложившиеся в обществе социальные, экономические, политические условия, которые оказывают существенное влияние на процессы формирования прав работников и работодателей, а также их реализацию. Кроме этого, гарантии, обеспечивающие исполнение предоставленных работникам прав, могут носить как нематериальный (сохранение места работы, должности, предоставление другой работы), так и материальный (сохранение среднего заработка на период учебного отпуска, ежегодного отпуска, служебной командировки) характер. На наш взгляд, абсолютно верно высказывание Е. Е. Орловой о том, что материальными могут быть и экономические, и политические, и идеологические, и организационные, и юридические, и неюридические гарантии.

Представляется, что юридические гарантии в сфере труда в зависимости от видов обеспечиваемых прав и обязанностей целесообразно разделить на социально-правовые, организационно-правовые и политико-правовые. Первые определяют общие условия реализации социальной защиты в сфере труда, вторые - условия реализации права на труд и нормальные условия труда, а третьи - условия реализации политических прав граждан в период работы. При этом внутри каждой из этих групп гарантии могут быть также подразделены в зависимости от их функциональной нагрузки.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ особенности правового регулирования государственных служащих устанавливаются этим Кодексом и иными федеральными законами. Из этого вытекает, что регулирование отношений, связанных с их трудом, прежде всего, должно осуществляться на общих принципах и гарантиях трудовых отношений и непосредственно с ними связанных. Следовательно, на государственных служащих, включая судей, распространяются общие гарантии, предусмотренные главой VII Трудового кодекса РФ.

Многие представители науки трудового, и административного права абсолютно правильно отмечают, что отношения, складывающиеся между государственным служащим и государством в процессе его труда, являются предметом трудового права, а отношения государственного служащего с третьими лицами в процессе исполнения должностных полномочий 96 предметом административного права181. Гражданин, поступая на государственную службу, продаёт свои профессиональные навыки и способности к труду так же, как и обычный работник при поступлении на работу в негосударственную структуру. Поэтому он может рассчитывать на реализацию основных принципов в области труда в том же объёме, что и обычный работник, так как является субъектом трудового права. В данном случае нельзя не упомянуть мнение профессора Н. Г. Александрова о том, что трудовое право регулирует «трудовые отношения всех граждан, возникающие по поводу применения способностей к труду, независимо от сферы приложения их труда» . Кроме того, нельзя не согласиться с В. Л. Гейхманом, отметившим, что в Конституции РФ отсутствуют указания на приоритет законодательства о государственной службе над трудовым правом. В том числе и по этому основанию, с его точки зрения, нельзя говорить об исключении государственных служащих из состава субъектов трудового права.

Медицинское и санаторно-курортное обслуживание судей

Медицинское обслуживание занимает второе по значимости место в системе мер социальной защиты судей во многих иностранных государствах. Данному вопросу уделяется огромное внимание в законодательстве зарубежных стран. Как правило, медицинское обслуживание в США и странах Европы сведено к оплачиваемой за счёт государства медицинской страховки судей. Члены семьи судей некоторых зарубежных стран (например, США) пользуются льготами по оплате такой страховки. При этом законодательством установлен перечень услуг и медицинских материалов, которые могут быть получены благодаря этой страховке.

К сожалению, Российская Федерация только начала реализовывать гарантию предоставления судьям медицинского обслуживания высокого уровня. В настоящее время нет не только надлежащей правовой базы по данной тематике, но и расходы на медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение судей обеспечиваются по остаточному принципу только, на 30 % от запланированного. Именно поэтому в ходе исследования указанного вопроса возникает больше всего противоречий и неясностей.

Судебный Департамент при Верховном Суде РФ, руководствуясь ст. ст. 19, 20 Закона о статусе судей и п. 18 ст. 6 Федерального закона от 8 января 1998 г. № 7- ФЗ, должен организовывать медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение судей и членов их семей в соответствии с законодательством РФ.

Согласно п. 5 ст. 19 Закона о статусе судей судья и члены его семьи имеют право на медицинское обслуживание, включая обеспечение лекарственными средствами, которые оплачиваются из средств федерального бюджета. Пунктом 8 постановления Верховного Совета РФ от 20 мая 1992 г. № 4994-1 «О некоторых вопросах, связанных с применением Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» установлено, что медицинское обслуживание судей обеспечивает соответственно Правительство РФ, правительства и администрации субъектов РФ, органы военного управления в порядке, определённом для руководителей министерств, ведомств, органов администраций. Предусмотрено также санаторно-курортное лечение судей за счёт федерального бюджета. Данная норма в части, посвященной обязанностям властей субъектов РФ обеспечивать медицинское обслуживание судей, противоречит ст. 124 Конституции РФ, однако, несмотря на это, применяется на практике. На наш взгляд, данное постановление в указанной части должно быть отменено по примеру иных норм Закона о статусе судей, не применяемых по этому же основанию.

Законом РФ от 28 июня 1991 года № 1449-1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями)235 определено, что медицинское страхование осуществляется в двух видах: обязательном и добровольном. Судьям, в отличие от других граждан РФ, и тот, и другой вид медицинского страхования предоставляется судьям за счёт государства. Это обусловлено тем, что программы обязательного медицинского страхования разрабатываются и утверждаются отдельно в каждом регионе, поскольку финансовые возможности субъектов различаются по ассигнованиям, выделяемым на эти программы, вследствие чего территориальные программы ОМС (обязательного медицинского страхования) отличаются по объёму предоставляемых услуг. Изначальное неравенство судей по отношению к условиям и возможностям получения медицинской помощи по программе ОМС в разных регионах должно выравниваться за счёт централизованного использования денежных средств, выделяемых из федерального бюджета, на их медицинское добровольное страхование. Таким образом, будет обеспечен принцип равенства судей, в том числе и в получении медицинской помощи в едином объёме на всей территории РФ.

Первичную медицинскую помощь судьи получают по полису ОМС по месту жительства. При острых и инфекционных заболеваниях, требующих госпитализации, медицинская помощь предоставляется на основании полиса ОМС через службу скорой помощи. В случае отсутствия медицинской базы или медицинского оборудования для получения консультации в медицинских учреждениях, предоставляющих услуги по программам ОМС, и при необходимости более глубокого медицинского обследования, судьи также имеют право обратиться в медицинские учреждения, где есть соответствующая база и медицинское оборудование, и с которыми заключён договор по программе добровольного медицинского страхования. Медицинские услуги должны предоставляться застрахованным судьям вышеуказанными лечебными заведениями при предъявлении полиса страховой компании и документа, удостоверяющего личность.

Медицинские услуги по программам добровольного медицинского страхования предоставляются в объёме Комплексной программы добровольного медицинского страхования. Эта комплексная программа на практике разрабатывается страховой компанией, с которой Судебный Департамент при Верховном Суде РФ заключает соответствующий договор. Следовательно, отсутствует какая-либо постоянная программа, устанавливающая неизменный перечень оказываемых медицинских услуг и определённый высокий стандарт их качества. В последние два года на добровольное медицинское страхование судей выделяется сумма, исходя из расчёта 4 000 рублей на одного судью в год. Невысокий размер страховой премии по данным договорам ДМС (добровольного медицинского страхования) обуславливает небольшой перечень медицинских услуг, предоставляемых в рамках этих проектов, и очень низкое качество их оказания. Однако положительным моментом является то, что в последние шесть лет ДМС пользуются все судьи РФ, тогда как в 1996 году услугами ДМС за счёт федерального бюджета могли воспользоваться только судьи 26 регионов РФ.

На последнем Съезде судей не раз поднималась тема о монетизации гарантии предоставления судьям медицинского обслуживания высокого уровня, поскольку она не обеспечивается надлежащим образом уже на протяжении двух десятилетий. Несмотря на неоднократные просьбы Совета Судей РФ, обращенные и к Минюсту России, и к Судебному Департаменту при Верховном Суде РФ, до сих пор не разработан единый перечень медицинских услуг, оказываемых судьям РФ. Кроме того, суммы выделяемые на компенсацию затрат судей, произведённых на покупку лекарств при амбулаторном лечении, остаются неизменными на протяжении последних четырёх лет и составляют не более 500 рублей в год. Множество проблем в ходе использования системы ДМС у судей возникает при обращении в лечебные заведения. Как правило, лечебные организации, работающие со страховой компанией и обслуживающей судей по системе ДМС, находятся только в региональных центрах. Поэтому большинство судей первого звена, проживающих в отдалении от больших городов, не получают своевременно или не получают вообще надлежащую медицинскую помощь, оплачиваемую в рамках ДМС.

ФЗ «О статусе судей в РФ»

Статья 19. Материальное обеспечение судей

1. Заработная плата судьи состоит из должностного оклада, доплат за квалификационный класс, выслугу лет и 50-процентной доплаты к должностному окладу за особые условия труда, которые не могут быть уменьшены. Судье производятся также иные выплаты, предусмотренные законами и другими нормативными правовыми актами. Размеры доплат за квалификационные классы и выслугу лет судей устанавливаются федеральным законом. Размеры должностных окладов судей устанавливаются в соответствии с их должностью в процентном отношении к определяемому Федеральным законом должностному окладу Председателя Верховного Суда РФ и Председателя Высшего Арбитражного Суда РФ и не могут быть менее пятидесяти процентов их оклада. Должностной оклад судьи не может быть менее восьмидесяти процентов должностного оклада председателя соответствующего суда.

Судья, достигший возраста 60 лет (женщины - 55 лет), при стаже работы по юридической профессии не менее 25 лет, в том числе не менее 10 лет работы судьей, вправе, уйдя в отставку, получать ежемесячное пожизненное содержание в полном размере. В стаж работы, учитываемый при исчислении размера ежемесячного пожизненного содержания, включается время работы как на должности судьи, так и на должностях, указанных в пункте 5 статьи 4 настоящего Закона.

Судьям, проработавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет и ушедшим (удаленным) в отставку, ежемесячное пожизненное содержание назначается и выплачивается с учетом районного коэффициента к заработной плате независимо от их места жительства и времени обращения за указанным содержанием.

Судьи, имеющие ученую степень кандидата юридических наук или ученое звание доцента, получают доплату в размере пяти процентов от должностного оклада, а судьи, имеющие ученую степень доктора юридических наук или ученое звание профессора, - 10 процентов от должностного оклада. Судьи, имеющие почетное звание "Заслуженный юрист РФ", получают доплату в размере 10 процентов от должностного оклада. На указанные доплаты имеют право и судьи, пребывающие в отставке, а также работники судов, имеющие классные чины. При этом размер ежемесячного пожизненного содержания с учетом указанных доплат, а также доплаты, предусмотренной абзацем вторым пункта 5 статьи 15 настоящего Закона, не может превышать 85 процентов заработной платы занимающего соответствующую должность судьи.

2. Судьям предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 30 рабочих дней.

Судьям, работающим в районах Крайнего Севера, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются продолжительностью 51 рабочий день, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, где установлены коэффициенты к заработной плате, - 45 рабочих дней.



Судье предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа его работы по юридической профессии:

от 5 до 10 лет - 5 рабочих дней;

от 10 до 15 лет - 10 рабочих дней;

свыше 15 лет - 15 рабочих дней.

Время следования судьи к месту отдыха и обратно в срок отпуска не засчитывается. Стоимость проезда к месту отдыха и обратно подлежит оплате.

Порядок определения стажа работы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается Верховным Судом РФ, Высшим Арбитражным Судом РФ и Министерством юстиции РФ.

3. Судьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, обеспечиваются в соответствии с нормами, установленными законодательством РФ, отдельными жилыми помещениями с учетом права судьи на дополнительную жилую площадь в размере 20 кв. метров или в виде отдельной комнаты, приобретаемыми за счет средств федерального бюджета, выделяемых на эти цели судам РФ, в порядке, установленном Правительством РФ.

Нуждающимися в улучшении жилищных условий с учетом положений настоящей статьи признаются судьи, не обеспеченные жилой площадью в соответствии с требованиями и нормами, установленными жилищным законодательством РФ и жилищным законодательством субъектов РФ.

Судьи имеют право на компенсацию расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений, до предоставления им в установленном порядке жилого помещения для постоянного проживания.

В жилых помещениях, занимаемых судьями, во внеочередном порядке устанавливается телефон с оплатой по установленным тарифам.

В таком же порядке предоставляются места в детских дошкольных учреждениях, школах-интернатах, летних оздоровительных учреждениях детям судей.

4. Судья, ушедший или удаленный в отставку со стажем работы в должности судьи не менее 20 лет либо ставший инвалидом в период работы и пожелавший переехать на постоянное место жительства в другую местность, обеспечивается в порядке, установленном Правительством РФ, благоустроенным жильем в виде отдельной квартиры либо дома за счет средств федерального бюджета. Ему предоставляется возможность внеочередного вступления в жилищно-строительный кооператив, оказывается содействие в индивидуальном жилищном строительстве.

5. Судья и члены его семьи имеют право на медицинское обслуживание, включая обеспечение лекарственными средствами, которое оплачивается за счет средств федерального бюджета. Они также имеют право на санаторно-курортное лечение, которое судье, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям оплачивается за счет средств федерального бюджета. Эти права сохраняются за судьей и после ухода (удаления) его в отставку или на пенсию. При этом медицинское обслуживание находящегося в отставке или на пенсии судьи и членов его семьи производится за счет средств федерального бюджета в тех же лечебных учреждениях, в которых они состояли на учете.

6. В случае прекращения полномочий судьи по основаниям, предусмотренным подпунктом 10 пункта 1 статьи 14 настоящего Закона, (смерть судьи или вступление в законную силу решения суда об объявлении его умершим) его семье выплачивается единовременное пособие из расчета его месячной заработной платы по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее его годовой заработной платы.

В случае упразднения или реорганизации суда, а также если судья оказывается состоящим в близком родстве или свойстве (супруг (супруга), родители, дети, родные братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки, а также родители, дети, родные братья и сестры супругов) с председателем или заместителем председателя того же суда, судья может быть с его согласия переведен в другой суд. За время, в течение которого оформляется перевод, за судьей сохраняется заработная плата. В случае отказа судьи от перевода он имеет право на выход в отставку на общих основаниях. В этом случае ему также выплачивается компенсация в размере годовой заработной платы по последней должности.

При направлении в служебные командировки судьи пользуются правом бронирования и получения вне очереди мест в гостиницах и приобретения проездных документов на все виды транспорта.

Судьи и имеющие классные чины работники судов обеспечиваются служебным обмундированием в порядке и по нормам, которые устанавливаются Правительством РФ

Статья 20. Меры социальной защиты судьи и членов его семьи

1. Жизнь, здоровье и имущество судьи подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств федерального бюджета. При этом жизнь и здоровье судьи подлежат страхованию на сумму его пятнадцатилетней заработной платы.

2. Органы государственного страхования выплачивают страховые суммы в случаях:

гибели (смерти) судьи в период работы либо после увольнения с должности, если она наступила вследствие телесных повреждений или иного повреждения здоровья, - его наследникам в размере пятнадцатилетней заработной платы судьи;

причинения судье увечья или иного повреждения здоровья, исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, - в размере трехлетней заработной платы судьи;

причинения судье телесных повреждений или иного повреждения здоровья, не повлекших стойкой утраты трудоспособности, которые бы исключали дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, - в размере годовой заработной платы судьи.

3. В случае причинения судье увечья или иного повреждения здоровья, исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, ему ежемесячно выплачивается возмещение в виде заработной платы занимающего соответствующую должность судьи.

При этом пенсия по инвалидности, назначенная судье в связи с увечьем, а равно другие виды пенсий, назначенные как до, так и после увечья, в счет возмещения вреда не засчитываются. Также не засчитываются в счет возмещения вреда заработок, получаемый потерпевшим судьей после увечья, а также выплаты, полученные им по обязательному государственному страхованию.

4. В случае гибели (смерти) судьи нетрудоспособным членам его семьи, находившимся на его иждивении, ежемесячно выплачивается возмещение в размере заработной платы занимающего соответствующую должность судьи за вычетом доли, приходившейся на самого судью, без зачета выплат по обязательному государственному страхованию, пенсии по случаю потери кормильца, а равно иных пенсий, заработков, стипендий и других доходов.

Указанный порядок выплаты применяется и в случае гибели (смерти) пребывавшего в отставке судьи, членам семьи которого, находившимся на его иждивении, ежемесячно выплачивается возмещение исходя из размера назначенного судье пожизненного содержания.

5. Ущерб, причиненный уничтожением или повреждением имущества, принадлежащего судье или членам его семьи, подлежит возмещению ему или членам его семьи в полном объеме.

6. Выплаты по возмещению вреда, предусмотренные пунктами 3, 4 и 5 настоящей статьи, производятся за счет федерального бюджета.

7. Правила, содержащиеся в пунктах 2, 3, 4 и 5 настоящей статьи, не применяются, если в предусмотренном законом порядке будет установлено, что причинение вреда судье и членам его семьи не связано со служебной деятельностью судьи.

ФКЗ «О военных судах РФ»

Статья 29. Особенности материального обеспечения судей военных судов и Военной коллегии

1. Заработная плата судьям военных судов и Военной коллегии выплачивается по основаниям и в размерах, которые установлены для судей федеральным законом. Судьям военных судов и Военной коллегии производятся также иные выплаты, предусмотренные для судей федеральным законом.

4. Премирование судей военных судов и Военной коллегии, а также оказание им материальной помощи производятся по основаниям и в размерах, которые установлены для судей федеральным законом.

5. В случае почетного ухода (почетного удаления) в отставку судьи военного суда или судьи Военной коллегии с одновременным увольнением с военной службы указанному судье по его выбору выплачивается либо единовременное пособие при увольнении с военной службы, предусмотренное для военнослужащих федеральным законом, либо выходное пособие, предусмотренное для судейЗаконом РФ "О статусе судей в РФ". В случае продолжения военной службы после ухода (удаления) в отставку с должности судьи военнослужащий при увольнении с военной службы имеет право на получение единовременного пособия, предусмотренного для военнослужащих. При этом при исчислении указанного пособия не учитывается период, за который было выплачено выходное пособие, предусмотренное для судей.

ФЗ «О мировых судьях»

Статья 10. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей

1. Обеспечение заработной платы мировых судей и социальных выплат, предусмотренных для судей федеральными законами, является расходным обязательством РФ и осуществляется через органы Судебного департамента при Верховном Суде РФ

2. Должностной оклад мирового судьи устанавливается в размере 60 процентов от должностного оклада Председателя Верховного Суда РФ. Должностной оклад мирового судьи, осуществляющего деятельность в городах федерального значения, устанавливается в размере 64 процентов от должностного оклада Председателя Верховного Суда РФ.

3. Материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей осуществляют органы исполнительной власти соответствующего субъекта РФ в порядке, установленном законом соответствующего субъекта РФ

4. Возмещение издержек, покрываемых за счет федерального бюджета, по делам, рассматриваемым мировыми судьями, осуществляется через органы Судебного департамента при Верховном Суде РФ.